Fetah DJEBLI *

▪ Création du processus recrutement
▪ Définition des postes avec les managers
▪ Recherche et sélection des profils
▪ Entretiens téléphoniques et physiques
▪ Rédaction des synthèses de recrutement
▪ Intégration et suivi des salariés
▪ Participation aux salons de recrutement
▪ Développement d’un réseau de partenaires
▪ Création d’un vivier de freelances
▪ Développement commercial : prospection, négociation, suivi, facturation
Profils recherchés : Consultants SAP FI/CO, SD, MM, HR, ABAP, JAVA

De janvier à Avril 2008

- Recrutement par approche directe, identification des candidats potentiels, entretiens téléphoniques, qualification des candidats, présentation des profils les plus pertinents
- Identification et investigation de sociétés cibles, conception des scenarii de chasse
- Suivi des candidats durant l’ensemble du processus de recrutement

- Secteurs d’activité : ingénierie Oil & Gaz, BTP, génie climatique, industrie chimique, Transport, informatique.

Quick Médical Service, entreprise de travail temporaire spécialisée dans le secteur paramédical

- accueil physique des candidats et intérimaires,
- émission et réception d’appels téléphoniques,
- recherche et sélection de candidatures, entretiens de recrutement,
- création d’outils d’évaluation et d’intégration du personnel.