Fiona Helle

Analyse et compréhension des demandes clients, sourcing sur différents jobboards, entretiens par téléphone et en face à face. Suivi des candidats jusqu'à intégration. Mise à jour de la base comprenant les candidats reçus depuis la création de l'agence. Présentation des candidats reçus au cours de la réunion commerciale. Force de proposition quant aux candidats reçus en rapport avec les demandes clients. Mise en place de relations écoles, participation à des forums de recrutement.
Formation de deux semaines d'une nouvelle chargée de recrutement.
Mon action à permis l'embauche de plusieurs ingénieurs.

Lors de ce stage, j'ai été amenée à effectuer les missions suivantes :
Accueil des candidats
Sourcing sur différents jobboards (monster, regionjobs, apec...)
Entretiens téléphoniques de préselection des candidats
Publication d'annonces via l'Apec
Phoning, mailing
Mise à jours des comptes-rendus hebdomadaires