François Janin

Gestion multi sites de 420 employés
Gestion des IRP et relations avec les Organisations Syndicales
Management d'une équipe de 9 personnes
Fonction généraliste

The Rezidor Group Hotel-Radisson SAS Hôtel Marseille 4*(ouverture de l’hôtel mars 2007)-189 chambres-100 employés
Fonction RH généraliste.

•Mise en place des procédures RH
•Gestion de la fonction dans son intégralité (GPEC, organisation des services, masse salariale, paye, veille sociale et juridique, animation de formations …)
•Conseil RH auprès des Chefs de Départements
•Recrutement des cadres, agents de maîtrise et employés
•Duty manager : assistance auprès des clients et des équipes

•Développement des partenariats (Mission locale-Plie-Cnarm-Anpe…)
•Elaboration de la stratégie de recrutement
•Animation des sessions de recrutement et sélection des candidats
•Mise en place d’outils d’aide au recrutement
•Formation et accompagnement des GRH villages et de leurs assistants
•Encadrement d’une équipe de 2 à 6 personnes

objectif atteint : recrutement de 2200 salariés

•Optimisation, contrôle, gestion et suivi de la masse salariale
•Gestion administrative du personnel
•Gestion des relations sociales (DP, DS, CHSCT, organismes sociaux)
•Gestion de la paie et charges sociales (déclarations sociales)
•Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
•Conseil RH auprès des chefs de service dans le management des équipes
•Garant du respect des obligations légales et sociales
•Formation des assistants RH
•Recrutement et procédures d’introduction de main d’oeuvre étrangère