Flavie SICLET

Actuellement chargée de mission Alther, service financé et labellisé AGEFIPH, j’ai pour mission d’intervenir en appui conseil auprès des entreprises à la recherche de pistes leur permettant de minorer leur contribution.

3 services sont alors proposés:

Le service Information :
Ecoute de l’entreprise
Mise à disposition des informations relatives à l’emploi des personnes handicapées
Présentation des aides et mise en relation avec les acteurs utiles à l’entreprises

Le service Accompagnement :
Diagnostic dans l’entreprise pour l’aider à remplir son obligation d’emploi
Identification des actions réalisables
Accompagnement de leur mise en œuvre

Le service Mobilisation :
Identification des possibilités d’accueil de bénéficiaires de l’obligation d’emploi (contrats en alternance et/ou stages)

Vacations dans le cadre de journées de sensibilisation autour de la problématique du handicap et à destination d’établissements publics hospitaliers.

Objectif: modifier les représentations, lever les éventuelles inquiétudes, favoriser et renforcer l’accompagnement des personnes en situation de handicap en informant les encadrants et/ou collègues potentiels.

- Mai 2011 > Journée de sensibilisation à l'Hôtel Mercure de Blois (co-organisée par le FIPHFP et l'ANFH Centre / en partenariat avec le cabinet ConsulT Handi)
- Avril 2011 > Journée de sensibilisation au CHS de la Savoie (co-organisée par le FIPHFP et l'ANFH Rhône-Alpes).

- Analyser les situations rencontrées par le salarié handicapé;
- Identifier la meilleure adéquation entre le handicap et le poste de travail, les projets de l'entreprise, les souhaits et les capacités des personnes à évoluer;
- Mettre en place un plan d'action adapté (plan de formation, tutorat, aménagement du poste de travail, sensibilisation des équipes de travail...) suite au diagnostic réalisé;
- Apporter un appui technique à l'entreprise dans le cadre de la mise en oeuvre des actions retenues

- Information, conseil et accompagnement de personnes handicapées en vue d’une insertion professionnelle durable
- Animation de groupes de travail, coordination d’acteurs
- Conseil, appui aux employeurs sur l’emploi des travailleurs handicapés
- Diagnostic de la compatibilité du handicap par rapport à l’emploi
- Connaissance et mise en œuvre de dispositifs permettant d’étayer l’expertise
- Sourcing et aide au recrutement de personnes en situation de handicap
- Accompagnement technique et suivi du salarié handicapé en emploi