Flavien Soual
Consultant Formateur SIRH, Cegedim SRH
A l'IGS, je me suis doté de compétences RH pour mettre mon dynamisme et mes capacités au service de l'entreprise.
Issu d'une filière sciences humaines, j'y ai acquis des outils de réflexion universels et une approche globale de l'être humain.
Mon stage de 9 mois chez Daher m'a fait intervenir sur des missions polyvalentes : développement RH / ADP / recrutement.
99 contactsFormer les clients de Cegedim SRH à l'utilisation de différents modules de son SIRH :
- Gestion et Administration du Personnel
- Gestion de la Paie
- Gestion des Temps et des Activités
- Reporting et Requêtes
sur les logiciels Teams RH et Horsys.
En suivi projet (analyse, recettage, mise en production) - la fonction formation acquière alors une forte dimension d'accompagnement au changement-
ou en perfectionnement.
2011 - 2011Activités :
Sourcing, prise de rendez-vous, entretiens de visu.
Etude prospective du marché.
Profils :
- Informatique et télécom, experts et cadres (40 – 100 K) pour Bouygues, Orange et SFR.
- Ingénierie moteur pour PSA et Renault.
2010 - 2011Recrutement
(recueil du besoin, rédaction d'annonce et sourcing, entretien de visu), sur 100 recrutements.
Gestion de l'alternance
Etablissement des contrats, gestion des 60 dossiers, et suivi quotidien : relations OPCA, questions de paie, disciplinaire...
Politique relations écoles :
participation aux forums école (10), mise en place d’un suivi pendant et après la présence en entreprise, pour faire de l'alternance et des stages une pré-embauche.