Fleur Castanié

En charge des Masters 2 suivants :

- Master 2 en Gestion Stratégique des Ressources Humaines parcours SIRH (SIRH)

- Master 2 en Création de Jeunes Entreprises Innovantes & Management de Projets Innovants (CJEI & MPI)

- Master 2 Management des Universités et Technologies de l'Information (MUTI)

Au sein de la Cellule Juridique et Contentieuse du Rectorat de l'Académie de Montpellier

Responsable de la commercialisation de gros équipements de laboratoires médicaux.

Réalisation de la comptabilité et de diverses tâches administratives.

Elaboration de la communication et de la stratégie marketing.

Commercialisation des formations en bien-être, coaching.

Création des devis, bon de commande, montage des dossiers de financement DIF, conventions de stages.

Tâches administratives diverses.

Préparation des supports de cours.

Responsable pédagogique de 200 étudiants.

Formatrice en Communication, Marketing, Ressources Humaines, Management, Gestion de projet, Vente et Négociation pour les formations suivantes :

- BTS NRC
- BTS MUC
- Licence DEESCOM
- Licence DEESMA
- Master 1 et 2 en Management et Stratégie d'Entreprise

Habilitée par le Rectorat pour enseigner les matières ci-dessus dans les établissements supérieurs privés.

Cabinet de Ressources Humaines de Montpellier en partenariat avec Pôle Emploi.

Mise en place de la stratégie marketing et communication du cabinet.

Intervention dans les formations de mobilisation vers l'emploi pour les jeunes en difficultés d'insertion professionnelle.

Participation aux bilans de compétences et ateliers CV et lettre de motivation.

Assistante personnelle du Directeur du cabinet.

J'ai eu également l'opportunité de suivre une des formations du cabinet en communication interpersonnelle.

Réponse aux appels d'offres.

Participation au salon du Mariage de Nîmes de 2009.

Commercialisation de l'offre de listes de mariage et de naissance.

Elaboration de partenariats avec divers prestataires autour du mariage et de la naissance.

Suivi de la clientèle et prospection commerciale.

Mise en place de la stratégie de communication et marketing des deux salons : coiffure et esthétique.

Management du personnel.

Formatrice en négociation-vente du personnel.

Création de supports de communication.

Responsable de l'enquête de satisfaction clients auprès d'un échantillon représentatif de 500 clients pour la partie France.

Collaboration avec la Responsable Marketing de la zone France.

Rédaction d'articles pour le journal de Grabels.

Mise à jour du site Internet.

Elaboration d'évènements comme le marché de Noël de 2006.