Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Gestion des compétences
Formation
Entreprises
Ville de Villeurbanne
- Chargée de recrutement
2015 - maintenant
Mairie de Vence
- Gestionnaire ressources humaines
2014 - 2014- Recrutement : réponses aux demandes d’emploi, analyse et présélection des candidatures, entretien téléphonique
- Gestion des emplois, des effectifs et des compétences : élaboration des fiches de description de poste, réalisation et analyse du bilan social
- Organisation matérielle et suivi des actions de formation : définition du cahier des charges de la formation et conception du plan de formation et de sa mise en œuvre
- Gestion de la carrière des agents de la Mairie : rédaction d’actes administratifs (promotions, contrats, cessation de fonction…)
- Création du livret d’accueil/sécurité de la Mairie
- Gestion administrative : réalisation de statistiques et tableaux de bord, courriers…
Cimes
- Assistante formation
Valenciennes2013 - 2013Chargée de l’externalisation de la formation des entreprises telles que CARREFOUR
-Suivi administratif et logistique des activités liées à la formation professionnelle : inscriptions formations, dossiers de prises en charge OPCA…
-Participation à la mise en place de nouveaux outils et process
JTEKT
- Assistante RH
IRIGNY2011 - 2012Stage en alternance (octobre 2011 à septembre 2012) au sein du service RH de la société JTEKT à Irigny (69)
Missions:
Dans le cadre de la mise en place des accords GPEC
- Réalisation des emplois types
- Réalisation des revues de personnels (réunions avec les différents services, identification des métiers sensibles, des compétences clés, réalisation des documents de synthèses...)
Réalisation du nouveau support d'évaluation pour l'entretien annuel
Recrutement : rédaction et diffusion de l’offre, tri des dossiers de candidatures et sélection des candidats pour l’entretien physique
Communication: rédaction d'articles pour le journal interne
Mairie de Bron (69)
- Stagiaire RH
2011 - 2011Stage de 6 mois (Février-Juillet 2011) au sein du service RH de la Mairie de Bron
Mission:
Mise en place de la procédure d'expérimentation des entretiens professionnels:
- Création des fiches de poste de l'ensemble des agents
- Définition des critères d'évaluation pour l'appréciation de l'entretien professionnel
- Création du document support pour l'entretien professionnel
- Création des fiches métiers
Mairie de Lorette (42)
- Stagiaire RH
2008 - 2008Stage de 2 mois (stage de fin de DUT GEA) (mai-juin 2008)
Missions :
- Création des fiches de poste des différents services de la Mairie
- Réalisation du livret d'accueil
