Flora GKONZALES

En résumé

Entreprises

• Aquila Rh - Consultante Senio

  Paris 2018 - 2020 Création et gestion d'un portefeuille de clients, visites terrains, RDV clients et découverte
  
  Prospection commerciale et les négociations qui en découlent
  
  Définition du besoin, analyse du poste, du contexte, sélection des modes de communication de l'offre et exploitation des différentes sources
  
  Rédaction et mise en ligne des annonces et gestion des outils de reporting
  
  Réponse aux besoins des profils recherchés de recrutement par chasse, par approche directe et par sourcing. (Réseaux sociaux et job-bords)
  
  Identification, approche et sélection des candidats par des entretiens physiques, téléphoniques, Skype et interprétation de tests de personnalité soumis aux candidats
  
  Création de dossiers confidentiels, rédaction de synthèse de candidatures et réalisation de prise de références
  
  Veille et suivi administratif de la mission (clients et candidats)
  
  Participation à la structuration du cabinet, à la mise à jour, à l'enrichissement de base de données de l'entreprise, promotion de la marque, de l’expertise de l’entreprise et de l'agence
  
  RH
  
  Préparation des contrats d’embauche
  
  Gestion de la formation professionnelle, des absences, des heures, des embauches, des congés, des départs, courrier administratif, suivi visite médicale, DPAE, URSAAF, COFACE
  
  Consultante recrutement RH, Stan le Scolan RH
  Stan le Scolan RH - Paris (75)
  février 2017 à août 2018
  CDD
  Secteur: Santé et Tertiaire
  
  Gestion d'un portefeuille de clients
  
  Définition du besoin, analyse du poste et du contexte
  
  Cartographie des compétences et benchmark de rémunération
  
  Identification et sélection des candidats par des entretiens et l’interprétation de tests de personnalité
  
  Suivi de l'intégration du nouveau collaborateur
  
  Mise en place d'une solution de recrutement sur-mesure
  
  Accompagnement lors des négociations salariales
  
  Encadrement et formation de profils juniors (stagiaires)
  
  Participation à la structuration du cabinet
  
  Promotion de la marque et de l’expertise du cabinet

• Stan Le Scolan RH - Consultante recrutement RH

  Paris 2017 - 2018 - Suivi d'un portefeuille de clients
  - Définition du besoin, analyse du poste et du contexte
  - Cartographie des compétences et benchmark de rémunération
  - Identification et sélection des candidats par des entretiens et l’interprétation de tests de personnalité
  - Suivi de l'intégration du nouveau collaborateur
  - Mise en place d'une solution de recrutement sur-mesure
  - Accompagnement lors des négociations salariales
  - Encadrement et formation de profils juniors (stagiaires)
  - Participation à la structuration du cabinet
  - Promotion de la marque et de l’expertise du cabinet
  
  

• Avantage Consulting - Chargée de Recrutement

  ASNIERES SUR SEINE 2016 - 2017 En charge de réalisations de missions de recrutement dans le génie climatique et second œuvre technique (chauffage-climatisation-ventilation-réfrigération-traitement de l’air- Électricité, …). Réponse aux besoins de recrutement par approche directe ou par sourcing. Recherche de candidat(e)s à l’écoute d’opportunités professionnelles. Travail en amont, validation et qualification des candidatures.
  
  Spécialité : Génie énergétique et climatique, second œuvre technique
  Habitat - Bâtiment - Industrie.
  Notre site, nos offres :
  www.avantage-consulting.fr

• AdeccoMedical - Chargée de recrutement

  Paris 2015 - 2015 - Recrutement de médecins spécialistes et de médecins du travail en France, en Grèce et en Chypre
  - Annonces, sourcing, Approche directe (Viadéo, LinkedIn)
  - Entretiens téléphoniques, Skype et physiques
  - Constitution de dossiers candidats
  - Rédaction de synthèse de candidatures
  - Réalisation de prise de référence
  - Suivi de l'intégration
  - Enrichissement de basse de données
  
  Customer Relationship gestion:
  
  - Rapport sur l'état de la mission du client
  - Gestion des négociations entre les clients et les candidats
  - Surveillance pendant l'inclusion du médecin de l'hôpital

• PALMOS ASSURANCE - Responsable Recrutement et Juriste du droit du travail

  2011 - 2014 • Préparation des contrats d’embauche
  • Suivi juridique et droit du travail
  • Suivi des indicateurs Rh et tableaux de bord
  • Suivi de la campagne de rémunération (variable, augmentation de salaire)
  • Animation des réunions et organisation des évènements de l’entreprise
  • Gestion de la formation professionnelle
  • Gestion des absences, conges, questions éventuelles, suivi suite médicale, véhicule de fonction
  - Recherche des assureurs, conduite d’entretiens et correction des tests techniques soumis aux candidats
  - Qualification téléphonique , prise de rendez-vous et rédaction de comptes rendus d’entretien
  - Rédaction d’annonces et des fiches de postes
  - Gestion des outils de reporting
  - Remise des propositions d’embauche
  - Accueil des nouveaux collaborateurs
  - Effectuation des évaluations sur l'efficacité des recrutements et définition, avec la direction, les
  besoins humains

Formations

• IAE ROUEN PASTEUR

  Rouen 2014 - 2015 Ressources Humaines, Management ,Marketing
  
  Ce diplôme généraliste a pour objectif d’apporter une seconde compétence en management à de jeunes diplômés de l’enseignement supérieur : ingénieurs, juristes, scientifiques, économistes, pharmaciens, littéraires.Il vient compléter ainsi le diplôme initial de l’étudiant lui permettant de bénéficier d’une double compétence largement recherchée par les entreprises. Formation complémentaire généralis

• Université Nationale Et Capodistrienne D'Athènes (Athènes)

  Athènes 2008 - 2012 BAC +4
  
  La mission de l'université est la culture de la science politique dans cinq dimensions clés: analyse des politiques et la théorie politique, internationales et des études européennes, la science administrative, la théorie sociale et la politique sociale. Assurer la formation universitaire, comme l'analyse de la politique, théorie politique, la sociologie, la politique sociale, les relations intern