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Solina France
- Assistante RH/paie
2017 - maintenant
Poste polyvalent sur tous les aspects RH
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Avem
- Chargée de gestion RH
NICE
2014 - 2017
- Gestion de la paie : saisie des nouveaux collaborateurs, établissement des paies (630), absences (gestion des arrêts maladie, attestation de salaire, IJSS), saisie des variables de paie (imports, transport, prime, mutuelle, heures supplémentaires…), gestion des chèques déjeuners, gestion des DUCS, solde tout compte, AED, portabilité mutuelle et prévoyance, contrôles et virement.
Participation à la migration d’un nouveau SIRH (Sage L100 vers Sage HRM X3) : reprise de paie 6 mois.
- Gestion du plan de formation : Création du plan de formation, cahier des charges, suivi budgétaire, organisation des sessions, recherche de nouveaux prestataires, suivi de la formation sous GEFLOG (prise en charge), relations avec les OPCA, gestion des appels de fonds, indicateurs mensuels, gestion des notes de frais, suivi de la formation interne.
- Administration/gestion du personnel : création dossier du personnel, DPAE, contrats, avenants, gestion du personnel sous KIMOCE.
- Divers : gestion des entretiens annuels sous ADEQUASYS, organisation journée d’intégration.
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Préfecture de Rennes
- Agent contractuel
2013 - 2014
Service Régie des recettes
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Provimi France
- Assistante Ressources Humaines (Stage)
CREVIN
2013 - 2013
Refonte du livret d'accueil
Création d'un guide de la diversité
Gestion du personnel intérimaire
Administration du personnel : DUE, établissement des contrats, visite médicale...
Tâches quotidiennes du service RH
Rédaction de différents PV (CHSCT, DP, CE)
Formation du personnel
Recrutement des saisonniers (annonce, entretiens...)
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La Mancelle de fonderie, filière du groupe AFE International
- Assistante Ressources Humaines (stage)
2012 - 2012
Recrutement (diffusion d'annonce, tri des CV, entretien, sélection, rédaction de contrat)
Suivi de la formation du personnel
Gestion quotidienne du personnel intérimaire
Aide aux reportings
Participation à des GRP (groupes de résolution de problème)
Suivi de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) : mise à jour des fiches de poste, cotation de poste, mise à jour des entretiens annuels et des référentiels compétences
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INTERFORMAT (centre de formation)
- Chargée de marketing (stage)
2011 - 2011
Étude de marché en vue d'étendre la société : état des lieux, étude de la concurrence, enquête de statisfaction, recherche des moyens à mettre en œuvre, devis.
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Euro CRM Ouest
- Conseillère commerciale
Levallois-Perret
2010 - 2010
Gestion d'appels sortants
Vente de service Orange (négociation, argumentation, traitements des objections)
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CASA
- Vendeuse
PARIS
2008 - 2010
Stage durant le BTS MUC et Emploi étudiante durant les vacances scolaires : conseil clientèle, responsabilité du magasin, tenue de caisse, gestion courante des rayons, mise en valeur de l'offre.
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Musée des Beaux Arts d'Alençon
- Hôtesse d'accueil
2007 - 2007
Accueil des visiteurs
Orientation
Surveillance
