Flore-Hélène MAGNON

Flore-Hélène MAGNON

Responsable des Ressources Humaines, SICAF Cosmétiques

Développe son réseau professionnel
 

Précédents : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

 

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Parcours

RRH / Responsable des Affaires Sociales

Chez Orangina Schweppes

De mars 2015 à janvier 2017
RRH sur un site de production et d'embouteillage de boissons non alcoolisées : - Conduite de l'ensemble des sujets RH du site : développement RH, relations individuelles, recrutement, formation, rémunération, ... - Animation des IRP du site avec le Directeur d'Usine (comité établissement, DP, ...
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Responsable des Ressources Humaines

Chez Groupe AYME

De juin 2011 à juillet 2014
Création du poste pour venir en renfort au Directeur des Fonctions Supports pour un périmètre de 850 salariés répartis sur 90 sites. Supervision de l’administration du personnel, du recrutement et de la formation. Gestion des dossiers individuels et des IRP. Assurer le développement RH à travers ...
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Responsable des Ressources Humaines

Chez STEF

De décembre 2008 à juin 2011
Gestion des RH pour 250 salariés répartis sur 4 sites, avec intégration de 60 salariés dans le cadre d’une croissance externe (L.122-12). Paramétrage et mise en œuvre d’un outil de gestion des temps adossé au logiciel de paie, d’intérim et des cartes chronotachygrapges. Gestion des IRP et NAO ...
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Adjointe au DRH Multi-stés et Multi-Sites

Chez DESCOURS & CABAUD

De août 2007 à novembre 2008
Gestion de l’administration du personnel et de la paye dans un contexte multi sociétés et multi sites sous 3 conventions collectives pour 320 salariés répartis sur 21 sites.
 

Correspondante Ressources Humaines Régionales

Chez Groupe Flo

De juillet 2006 à juillet 2007
Gestion des relations individuelles du travail pour 350 salariés répartis sur 11 sites. Conseil, appui, et veille sociale au profit des managers. Auditeur social interne.
 

Correspondante Ressources Humaines multi-sites

Chez Groupe Numericable

De décembre 2002 à juillet 2006
Dans la cadre de la décentralisation de la DRH, création du poste et de l’organisation de la gestion RH pour 250 salariés répartis sur 3 sites. Gestion national des fonctionnaires mis à disposition (gestion des carrières, des paies, des congés de fin de carrières). Participation à ...
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Compétences

 
  • Droit du travail
  • Droit social et Administration du personnel
  • Formation professionnelle
  • Gestion de la paie
  • Gestion de projets
  • Gestion des ressources humaines
  • Management d'équipe
  • Recrutement
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Passionnée par le bricolage et la décoration d'intérieur