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Florence BECKLER

Sceaux

En résumé

Diplômée d’un master 2 en ressources humaines à l’ISEFAC (75), j’ai approfondi à travers des postes techniques en tant que Chargée de recrutement pendant 2 ans et Chargée de développement RH pendant 1 an ; mes connaissances sur le recrutement, les outils bureautiques et en gestion de projet RH.
De plus mes séjours linguistiques à l’étranger m’ont permis d’acquérir un anglais professionnel.

Je souhaite à présent m’impliquer dans l’ensemble des facettes RH, tout en contribuant au développement de nouveaux projets.

Mes compétences :
Vendeur
Négociations sociales
Recrutement
Formation
Administration du personnel
GPEC
Communication
Paie
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Lotus Notes / Outlook

Entreprises

  • Aderhis - Consultante SIRH

    Sceaux 2017 - maintenant
  • Clinique Saint Jean L'Ermitage - Assistante ressources humaines

    2016 - 2017  Administration du personnel : rédaction des contrats, avenants, DPAE, gestion mutuelle, prévoyance...
     Paie : Recueil des variables de paie, établissement de la paie, contrôle
     Gestion des formations : réalisation du plan de formation, établissement du bilan de formation, lien avec les prestataires.
  • Fondation Leopold Bellan - Chargée des ressources humaines

    2016 - 2016  Réalisation des démarches administratives d'embauche (contrats, DPAE, mutuelle, prévoyance...) et de départ
     Transmission des éléments variables de paie à la comptabilité
     Suivi des procédures de rupture du contrat de travail et disciplinaire (sanctions…, reclassement pour inaptitude)
     Gestion des visites médicales (programmation, convocation)
     Suivi administratif des formations (lien avec les prestataires)
  • Accenture - Chargée de développement RH

    Paris 2015 - 2016  Assure un rôle de conseil, de support RH auprès des managers et salariés
     Intégration des nouveaux collaborateurs
     Participation aux études et projets RH (gestion de carrière, conduite du changement)
     Suivi administratif : rédaction des contrats, avenants, gestion des visites médicales, reporting des données RH
     Suivi des entretiens annuels, recensement des besoins en formations
     Communication interne : Gestion et animation des évènements RH, rédaction et diffusion de communication
  • Fédération Nationale Des Cinémas Français - Chargée d'études RH

    2014 - 2015 - Gestion d’une enquête métiers auprès des exploitants du cinéma, compte-rendu de l’enquête
    - Rédaction des fiches de fonction
    - Création du référentiel métier
    - Harmonisation de la grille des salaires et des classifications
  • Econocom Osiatis - Chargée de développement RH

    Puteaux 2013 - 2014 • Projet de bien-être du collaborateur au travail : mise en place d’atelier pour les collaborateurs
    • Communication RH : Refonte du site interne du groupe
    - Mise à jour des pages RH intranet
    • Participation à la mise en place d’une GPEC :
    - Rédaction des fiches de fonction
    - Elaboration du référentiel métier
    - Etablissement du tableau de compétences
    - Réalisation de la cartographie des postes du groupe
    • SIRH : Gestion de l’outil pour les entretiens annuels « EAI »
    - Aide aux utilisateurs
    - Mise à jour de l’outil
    - Participation à l’évolution de l’outil
  • AUSY - Chargée de recrutement

    Sèvres Cedex 2012 - 2013 • Analyse et compréhension des besoins clients,
    • Sourcing : recherche de candidature en externe (CV Thèque),
    • Présélection téléphonique,
    • Accueil des candidats et constitution des dossiers,
    • Participation aux entretiens d'évaluation des candidats,
    • Accompagnement des managers,
    • Diffusions d’annonces sur les sites partenaires,
    • Simulation d’entretien client avec les collaborateurs,
    • Suivi de l’activité : Tableau de bord et reporting,
    • Participations aux forums de recrutement : relations écoles.
  • PANDA SERVICES - Chargée de Recrutement

    Charenton le Pont 2011 - 2012 • Analyse et compréhension des besoins clients,
    • Sourcing : recherche de candidature en externe (CV Thèque),
    • Présélection téléphonique,
    • Accueil des candidats et constitution des dossiers,
    • Accompagnement des managers,
    • Diffusions d’annonces sur les sites partenaires,
    • Suivi de l’activité : Tableau de bord et reporting,
    • Entretien de candidat.
  • ONEMA - Chargée du service administratif

    WASHINGTON DC 20005 2011 - 2011 - Réception des appels téléphoniques,
    - Accueil et relations avec les interlocuteurs,
    - Rédaction et diffusion de document (rapport, compte-rendu, …).

Formations

  • ISEFAC

    Paris 2013 - 2014 Master 2 RH

    Responsable des Ressources Humaines, en alternance « Mention Bien »
  • Cesi Arcueil

    Paris 2012 - 2013 Master 1 RH - Manager les Ressources Humaines

    - Droit du travail
    - Management opérationnel
    - Design organisationnel et dynamique de changement
    - Outils et méthodes de la GPEC
    - Développement des Ressources Humaines
    - Politique de recrutement
    - Politique et droit de la formation
    - Politique de rémunération
  • EIMP (Ecole Internationale De Management De Paris)

    Pantin 2011 - 2012 Licence RH

    Recrutement, Gestion des compétences, Formation, Paie, Droit

Réseau

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