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Florence BLONDEAU

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • Fondation Perce Neige - Gestionnaire paie

    2015 - maintenant - Saisie des variables et contrôle des bulletins de paie, solde de tout compte et documents de fin de contrat
    - Déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Soutien pour l’élaboration de plannings
    - Interlocuteur RH pour répondre aux demandes des établissements
    - Formation paie et planning (logiciel CEGI)
  • Faclilitess - Assistante RH

    2014 - 2015 Gestion administrative : contrats, avenants, visites médicales, gestion des absences, attestations diverses
  • Economat des Armées - Assistante RH

    2013 - 2014 Administration du personnel:
    - gestion des dossiers des salariés de l'embauche au départ: contrats, avenants, visites médicales, attestations diverses
    - gestion dossiers retraite IRCANTEC: états des services à valider
    - gestion du compteur temps (logiciel Kelio): suivi congés, absences, régularisation anomalies
    - gestion de l'ensemble des déclarations: DUE, DMMO

    Paie (SAGE):
    - saisie des éléments variables: personnel DG + OPEX
    - contrôle partiel des bulletins de paie, acompte, solde de tout compte

    Recrutement:
    - rédaction des annonces, tri des CV, participation aux entretiens
  • Metro Cash and Carry - Gestionnaire RH

    Nanterre 2012 - 2013 - Paie (SAP): saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, acomptes, solde de tout compte
    - Gestion administrative: contrats, DUE, inscription mutuelle, avenants, attestations diverses, courriers de reclassement, suivi des congés, cartes achat, tableaux de bord
    - DMMO et tenue du registre du personnel
    - Formation: inscription des salariés, suivi des contrats de professionnalisation avec le FORCO
    - mise à jour de l'affichage réglementaire
    - intérim: suivi des contrats et des factures
    - recrutement ponctuel: mise en ligne des annonces, tri des candidatures
  • Voyages SNCF - Assistante RH stagiaire

    La Défense 2012 - 2012 Mise en conformité d'un dossier en gestion du personnel spécifique SNCF
    - recensement des agents
    - actualisation de la base agents
    - organisation de réunions
    - coordination des formations et des visites médicales
    - création de procédures

Formations

Réseau

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