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Florence GIRARDOT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

- 4 ans d’expériences en RH (en entreprise et en cabinet de recrutement)
- Campus Management : développement des partenariats Écoles, relation avec les masters, animation d'atelier de simulation entretiens, organisation d'événement de recrutement (plus de 450 invités)
- Fonctions RH généralistes : administration du personnel, plan de formation, paies, IRP
- Missions de recrutement grands groupes (Carrefour, Darty, Midas, Kiloutou, etc.) et PME
- 1 an d’expérience en Asie

Congé maternité de Février à Mai 2016

Mes compétences :
Autonomie
Adaptabilité
Recrutement
RH
Organisation
Relation écoles
Événementiel RH

Entreprises

  • BNP Paribas - RH Groupe - Adjointe Campus Manager France

    2015 - 2015 - développement de partenariats écoles et promotion du Groupe auprès des directeurs des masters cibles
    - organisation d'événements de recrutements à destination des étudiants (forums écoles, ateliers de coaching CV, etc)
    - ateliers de simulations entretiens : entretiens en face à face puis débriefing et conseils
    - projets transverses : sponsoring, graduante program, bachelier, etc.

  • Ambassade de France de Singapour - Chargée de mission RH et Administrative

    2013 - 2014  Gestion de 3 services : facturation, reporting mensuel et suivi budgétaire
     Participation à la mise en place d’un nouveau logiciel de gestion d’absences
     Gestion des contrats d’assurance : personnes, véhicules
     Revue de l’ensemble des contrats de travail : trame commune, changement d’horaires, etc.
     Contrôle et paiement des notes de frais des agents
     Réalisation de la paie des stagiaires

  • ML&A Conseil - Consultante RH

    2011 - 2013 Missions de recrutement et d’accompagnement des cadres : tous secteurs d’activité, middle et top management : sourcing, tri de CV, présélections téléphoniques, entretiens en face à face, tests, rédaction des dossiers, etc.
     Participation à des missions d’évaluations professionnelles et des bilans de compétences
     Administration du personnel du cabinet et recrutements internes (stagiaires et consultants)

    Quelques exemples de missions de recrutement :
    - MIDAS : Chargé de recrutement franchises
    - FAGORBRANDT : DRH de site de production
    - DARTY : Directeur de Magasin, Chef des ventes
    - KILOUTOU : Directeur Régional
    - COMPASS : Responsable Développement Commercial
    - SMURFITKAPPA : Directeur des Ventes

  • Weber Stephen France - Assistante RH

    Волгоград 2010 - 2011  Missions d’administration du personnel : de l’entrée d’un salarié dans l’entreprise à sa sortie
     Mise en place d’un plan de formation : recueil des besoins, recherche des prestataires, réalisation des plannings, vérification du budget, etc.
     Mise en place des IRP (Instances Représentatives du Personnel)
     Préparation et vérification des éléments de paie pour 90 collaborateurs

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2009 - 2012 Responsable en Management et Développement RH

    MASTER 2

  • IPSA UCO

    Angers 2006 - 2009 Licence de Psychologie

Réseau

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