Florence COL
Responsable de projet en maîtrise d'ouvrage, BNP Paribas
Responsable de projet depuis plus de 14 ans, j'ai tour à tour occupé des postes en maîtrise d'œuvre puis en maîtrise d'ouvrage rattachées à des métiers variés tels que les Ressources Humaines, le Cash Management et le Recouvrement de créances.
Aujourd'hui, je termine la mise en place d'un système décisionnel lié à la gestion du portefeuille en défaut de BNPPARISBAS-BDDF et je souhaite continuer dans cette voie en prenant en charge des projets de business intelligence de plus grande envergure.
5 contactsBNP PARIBAS
AFFAIRES SPECIALES ET RECOUVREMENT (BDDF - ASR)
Directeur de projet en maîtrise d’ouvrage (à partir de 2006)
PROJET NIX – SYSTEME DECISIONNEL DU PORTEFEUILLE EN DEFAUT DE BDDF
Création pour le pôle BDDF d'un système d'information décisionnel sur le portefeuille en défaut, dédié aux fonctions d'analyse et de reporting
Stockage des données provenant de 7 systèmes opérationnels dans un même entrepôt de données
Création de datamart dédiés aux différents métiers
Création d'un site intranet (tableaux de bord, reporting, analyse multidimentionnelle) intégrant les règle de gestion et d'analyse appliquées par les experts métiers.
Management du projet (1500 j/h par an) et management d’équipe (2 personnes)
Expertise dans le domaine des systèmes d'information décisionnels
LIGNE D’ACTIVITE CASH MANAGEMENT (LACM)
Responsable d'équipe en maîtrise d’ouvrage (2004-2006)
PROJET CHANTIER DE SICOGISATION
Prise en charge de l'équipe d'assistance MOA (3 personnes) sur l'analyse des besoins en matière de reporting
Assistance à maîtrise d'ouvrage : formalisation des besoins de restitutions de la division marketing (chefs de produits), pour les produits et services liés aux moyens de paiements à partir d’infocentre.
Support aux utilisateurs
Elaboration des tableaux de bord
RESSOURCES HUMAINES GROUPE – ORGANISATION INFORMATIQUE
Responsable de projet en maîtrise d’ouvrage (1998 - 2003)
PROJET INTRANET CONGES – INCA (2002 – 2003)
Work flow permettant la gestion directe des congés à la disposition des salariés et des managers. Site interfacé avec les systèmes de paie du groupe. 75000 utilisateurs du site.
Management du projet et management d’une équipe (un chef de projet et 4 testeurs MOA)
PROJET HR-BANQUE (1998-2003)
Refonte du système d’information des ressources humaines (40 000 paies par mois) – SIGAGIP vers HR-Access
Responsable du domaine Données budgétaires (1998 -1999) : cahier des charges, suivi de la réalisation.
Responsable du domaine Absences / Congés (1999 – 2001) : Suivi de la réalisation et de la recette. Encadrement d’une équipe de test de 3 personnes. Mise en production et support aux utilisateurs
Expert HR-Access au sein de l’équipe de maintenance (2001 – 2003) : Suivi des projets d’évolution.
CGI - IBM GLOBAL SERVICES WEST -SECTEUR INDUSTRIE - PRESTATION DE SERVICE
Ingénieur de développement (1996-1997)
Programmation en Cobol (COGEME, CRE RATP, OMB en Suisse, SEITA, Smithklein and Beecham)
Consultant junior - B.N.P.- DRH (1997 – 1998) – Projet HR-Banque
Etude fonctionnelle : Absences/Congés/Heures sup. - Mise en place d’une solution sous HR-Access
Chef projet maîtrise d’œuvre - B.N.P. - Direction de l’informatique (1998) – Projet HR-Banque
Management technique et fonctionnel de l’équipe de réalisation (3 personnes – 1000j/h)
CNES - CENTRE NATIONAL D’ETUDE SPATIALE - (1992 - 1995)
Thèse : METHODOLOGIE DE MESURE DE CONDUCTIVITE D’ATMOSPHERES PLANETAIRES -Projet Cassini/Huygens de la NASA et de l’ESA Détachement d’une sonde sur Titan (satellite de Saturne) – Modélisation par éléments finis.