Florence Jordan
Responsable RH, Renault
Dynamisme – Communication - Leadership
Gestion des Ressources Humaines d’une entreprise à dimension nationale et internationale,
Recrutement,Connaissance de l’environnement juridique des Ressources Humaines, Accompagnement d’un collaborateur dans son parcours et sa mobilité professionnels
Négociation et Communication en gestion de partenariats et de réseaux au sein de l’entreprise et auprès d’acteurs privilégiés, mise en place et déploiement d’opérations stratégiques, maitrise des éléments de communication adaptés
Management de projets à forts enjeux humains et économiques, Analyse, Contrôle et Gestion de moyens au service d’un objectif
15 contacts2008 - 2011Responsable RH :
Directions gérées : Secrétariat Général, Direction Générale, Alliance Renault Nissan, Direction Juridique (250 collaborateurs
Référent RH de proximité pour les collaborateurs du périmètre
Rôle de proximité auprès des managers des différents services
2007 - 2010Mise en place et déploiement de l’offre de télétravail au sein de l’entreprise.
Gestion individuelle des salariés optant pour la solution télétravail
2004 - 2007Recrutement des Etam, Apprentis et Opérateurs en ingénierie,
Sourcing (sélection des candidats, gestion du reporting avec les clients internes).
2001 - 2004Gestion et mise en place des contrats d’alternance, stages et CDD,
Gestion de la taxe d’apprentissage,
Chargée des Relations Ecoles.
1997 - 2001Responsable d’une équipe de six conseillers commerciaux,
Suivi commercial et administratif des parcs de véhicules des entreprises clientes (Alcatel, Spie, Althom).