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Florence JOLY

SAINT QUENTON

En résumé

Comportementales :
• Organisation, adaptabilité, réactivité
• Prise d’initiatives, dynamisme
• Esprit d’équipe, travail en mode projet
• Management direct et transversal

Langues : Français langue maternelle
• Anglais : courant
• Allemand : Notions
• Espagnol : Notions

Ressources Humaines multi-sites & étranger :
• Plan de formation, développement des compétences
• Gestion des ressources : recrutement (France et Etranger)
• Administration du personnel
• Relations sociales

Bureautique :
Word, Excel, Powerpoint

Mes compétences :
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • Clarilog

    maintenant
  • Tereos - Responsable Ressources Humaines

    Origny-Sainte-Benoite 2012 - maintenant
  • Volkswagen - Chef de Service Emploi et Carrières

    Villers-Cotterets 2011 - 2012
  • BOONE COMENOR METALIMPEX - Responsable Administrative et Ressources Humaines

    2007 - 2012 BOONE COMENOR METALIMPEX (Groupe SITA/Suez Environnement) –
    Responsable Administrative et Ressources Humaines
    Métier de la récupération – 550 collaborateurs Monde – Lille (59)

    - Fonction RH généraliste multi sites (17) sur la France :
    Gestion de l’emploi, recrutement, l’administration du personnel, gestion des compétences au travers d’évaluation du personnel et de formation.
    Rédaction d’accords d’entreprise.
    Président de la Délégation Unique du Personnel et du CHSCT par délégation de pouvoir.
    Mise en place d’indicateurs.
    Management d’une assistante RH, et support social pour les responsables de sites


    - Fonction support à l’étranger (10 pays), déplacement pour :
    Recrutement des postes clés : directeur de filiale, coordinateurs technique, RH et QHSE, Responsable comptable et commercial.
    Audits sociaux.
    Optimisation des organisations.
    Management transversal des coordinateurs RH étrangers

    - Fonction administrative :
    Conduite et suivi des dossiers juridiques et administratifs : assurances, prestation informatique et de nettoyage, marques déposées, téléphonie.
  • CLARILOG - Directrice Administrative

    2006 - 2007 CLARILOG (TPE) – Directrice Administrative
    Editeur de logiciels – 23 collaborateurs – St Quentin (02)

    - Fonction RH et communication :
    Recrutement, établissement des contrats de travail, gestion des ressources.
    Création d’une session de téléprospecteurs pour l’international.
    Animation, motivation des équipes commerciales et techniques.
    Plan de formation, évaluation du personnel, organisation des élections professionnelles.

    - Fonction administrative :
    Mise en place d’indicateurs.
    Point d’entrée avec les actionnaires.
    Gestion du déménagement des bureaux.

    - Fonction achats :
    Recherche de fournisseurs, négociation, mise en concurrence, approvisionnement.
  • MONDI PACKAGING - Adjointe de la Direction Commerciale

    1993 - 2006 MONDI PACKAGING (Groupe Anglo American) –
    Adjointe de la Direction Commerciale
    Emballage carton ondulé – 180 salariés – St Quentin (02)
    Responsable du service administration des ventes, management de 12 assistants commerciaux.
    Traitement des appels d’offres et enchères inversées pour les comptes Européens.
    Visites clients et audits fournisseurs. Mise en place des nouveaux comptes Européens.
    Gestion administrative et logistique de le vente internationale et des grands comptes.

    Autres fonctions au sein de Mondi :
    Responsable Administration des Ventes
    Management de 9 assistantes commerciales et deviseurs. Animation des réunions commerciales.
    Suivi statistique et contrôle des marges commerciales
    Référent pour les modifications et améliorations du prologiciel BaaN pour la partie distribution.

    Responsable Projet « BaaN » pour la partie distribution
    Expatriation de 14 mois en Angleterre, pour mise en place sur les unités Anglaises
    et Françaises.
    Déploiement et personnalisation du prologiciel standard pour l’administration des ventes.
    Formatrice technique des assistantes commerciales et deviseurs en Angleterre et en France.

    Attachée commerciale
    Responsable sédentaire d’un secteur géographique, encadrement de 2 assistantes commerciales.
    Relations et visites clients, prise d’ordres, traitement des litiges.
    Amélioration des performances du service dans le cadre de GRP (Groupe de Résolutions
    de Problèmes)

    Assistante commerciale

Formations

Réseau

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