Florence MAITRE
En recherche active
En poste chez PREF'RH
Précédents : PSA Peugeot Citroën, AIR FRANCE
Précédents : Institut De Coaching International, Université Marne La Vallee, Université Paris 10 Nanterre, Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Université Evry Val D'Essonne, Lycée De Montgeron
En résumé
près un début de carrière dans la communication et le marketing au sein des Groupes Air France et PSA Peugeot Citroen, j'ai intégré en 2004 la Direction des Ressources Humaines de la Marque Citroën. Depuis 2004, j'ai exercé de nombreuses fonctions dans le domaine des RH du Groupe PSA (Responsable Développement des Compétences, HRBP, RRH) ce qui m'a permis d'acquérir une expertise dans différents domaines de ce secteur (recrutement, développement RH, Formation, Rémunération, Gestion des carrières, PSE, GPEC, Gestion des talents, Développement des compétences). De 2011 à 2014 j'ai exercé la fonction de RRH Commerce Europe pour les 2 marques. J'ai accompagné la réorganisation et la mutualisation des filiales en Europe, mis en oeuvre le PREC en France et restructuré la filière Commerce au niveau international. Suite à la mobilité professionnelle de mon mari en Normandie, j’ai créé en avril 2015 la société PREF’RH, spécialisée dans le conseil, la formation et le coaching en Ressources Humaines et Management. Pendant 2 années, j'ai accompagné les dirigeants et les managers, sur des problématiques individuelles (changement de fonction, développement des compétences managériales ou relationnelles…) ou collectives (changement d’organisation, mise en place de process RH…) : - Assesment sur mesure pour la Chambre de Commerce et d'Industrie - Formation RH ou managériale - Coaching Dirigeants et Managers dans les secteurs de la logistique, industriel et des services De retour en région Parisienne à l'été 2016, je suis en recherche très active et disponible rapidement. Je pense que mes expériences en RH et la création de ma société de conseils sont autant d'atouts qui seraient utiles à une entreprise à la recherche d'un RRH, d'un Responsable Développement RH ou d'un consultant sénior. Spécialisations : Développement RH (formation, coaching, assesment...), Process RH (recrutement, mobilité, carrière, rémunération...), conduite de projets RH et accompagnement Managerial.
Parcours
Fondatrice et dirigeante PREF'RH,
Chez PREF'RHDe avril 2015 à aujourd'hui/9ad52cacb41a4002bb3522d78b4ca832/image.jpg)
Human Ressources Business Partner - Commerce Europe
Chez PSA Peugeot CitroënDe septembre 2009 à juillet 2011/9ad52cacb41a4002bb3522d78b4ca832/image.jpg)
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Université Marne La Vallee, Champs Sur Marne
MASTER 2 Communication des organisations, Université Marne la ValleeDe 1998 à 1999Université Paris 10 Nanterre, Nanterre
Maitrise Information et Communication, Université Paris 10 NanterreDe 1996 à 1998Université Paris 1 Pantheon Sorbonne, Paris
Licence de Sciences économiques internationales, Université Paris 1 Pantheon SorbonneDe 1995 à 1996Université Evry Val D'Essonne, Evry
Deug Sciences Economiques, Université Evry Val d'EssonneDe 1993 à 1995Compétences
- Communication : interne et externe
- Managériales : leadership, écoute, relationnel, ca
- Microsoft Word, Power Point, Excel
- Organisation : esprit de synthèse et d'analyse, ge
- Ressources Humaines
Langues parlées
- anglais
- allemand
Centres d'intérêt
- Oenologie
- Sport
- Trekking
- Voyages
Profil également visités
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Directeur PEUGEOT CITROËN RETAIL ALLEMAGNE, PSA Peugeot Citroën
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EXPERTE RETRAITE : Bilan - Conseil & Formation
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Head of corporate HR Development, Limagrain
- CELINE PICOCHE
CHEF D'ENTREPRISE
- Dorothee Blanchard
Assistante aux opérations affaires ville, LUMIPLAN
- Carole FRIEDRICH
Créatrice et Dirigeante du réseau RH attitude
- Philippe CABART
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