Florence MAITRE

En résumé

près un début de carrière dans la communication et le marketing au sein des Groupes Air France et PSA Peugeot Citroen, j'ai intégré en 2004 la Direction des Ressources Humaines de la Marque Citroën. Depuis 2004, j'ai exercé de nombreuses fonctions dans le domaine des RH du Groupe PSA (Responsable Développement des Compétences, HRBP, RRH) ce qui m'a permis d'acquérir une expertise dans différents domaines de ce secteur (recrutement, développement RH, Formation, Rémunération, Gestion des carrières, PSE, GPEC, Gestion des talents, Développement des compétences). De 2011 à 2014 j'ai exercé la fonction de RRH Commerce Europe pour les 2 marques. J'ai accompagné la réorganisation et la mutualisation des filiales en Europe, mis en oeuvre le PREC en France et restructuré la filière Commerce au niveau international. Suite à la mobilité professionnelle de mon mari en Normandie, j’ai créé en avril 2015 la société PREF’RH, spécialisée dans le conseil, la formation et le coaching en Ressources Humaines et Management. Pendant 2 années, j'ai accompagné les dirigeants et les managers, sur des problématiques individuelles (changement de fonction, développement des compétences managériales ou relationnelles…) ou collectives (changement d’organisation, mise en place de process RH…) : - Assesment sur mesure pour la Chambre de Commerce et d'Industrie - Formation RH ou managériale - Coaching Dirigeants et Managers dans les secteurs de la logistique, industriel et des services De retour en région Parisienne à l'été 2016, je suis en recherche très active et disponible rapidement. Je pense que mes expériences en RH et la création de ma société de conseils sont autant d'atouts qui seraient utiles à une entreprise à la recherche d'un RRH, d'un Responsable Développement RH ou d'un consultant sénior. Spécialisations : Développement RH (formation, coaching, assesment...), Process RH (recrutement, mobilité, carrière, rémunération...), conduite de projets RH et accompagnement Managerial.