Florence Malherbe

GROUPE NUTRIXO / GRANDS MOULINS DE PARIS (industrie agroalimentaire), Adjointe RH, Delifrance SA - site de Landévant, Theix (Morbihan, 350 et 140 salariés), site de Touflet Gourmet (Eure, 70 salariés), site de SNFG (Ile et Vilaine, 45 salariés)
• Formation
- Collecte et analyse des besoins, formalisation, organisation et suivi des plans pour les 4 sites (déclenchement, mise en place, suivi des dossiers et du budget, évaluations des actions)
• Projet CQP : Certificat de Qualification Professionnelle (36 candidats sur 3 ans)
Coordinatrice du projet, relation avec l’organisme ALQUAL, montage, mise en œuvre des différentes vagues et suivi des dossiers, organisation des comités de pilotage…
• Gestion administrative du personnel et de la paie du site de Theix
- Elaboration de la paie, gestion des contrats de travail, des arrêts de travail…
- Transmission des documents aux administrations (DUE, Sécurité sociale, mutuelle…)
- Elaboration des charges sociales
• SIRH
- .Mise en place du logiciel Horoquartz sur les 4 sites (analyse des besoins, formalisation et paramétrage du logiciel, lancement du projet, suivi et accompagnement des utilisateurs sur site)
• .Gestion de l’intérim - site de Landévant (> 100 intérimaires)
- Collecte et transmission des besoins, demande et suivi des contrats, des relevés d’heures…

GROUPE FRESENIUS KABI FRANCE (450 salariés, industrie pharmaceutique), Service du Personnel, Louviers (27).
- Mise en place du logiciel de paie Zadig hypervision -
Définition des besoins
Analyse et formalisation des règles de paie
Mise en place de procédures paie et RH
Élaboration de la paie (récupération et saisie des éléments de paie, gestion des arrêts de travail, suivi RTT et CP, rédaction des contrats de travail, attestation Assedic…)
- Organisation des élections des représentants du personnel -

GROUPE LDC (2200 salariés, industrie agroalimentaire), Siège social, Direction des Ressources Humaines, Sablé s/ Sarthe (72).
- GPEC & Formation -
Analyse prospective d’une démarche de GPEC Groupe au sein d’un Groupe projet
Élaboration d’outils GPEC sur le site de Sablé s/ Sarthe,
Mise en place de formation (évaluation des besoins, appels d’offres, gestion administrative…)
- Communication -
Remise à jour de la plaquette « Actualités » présentant le Groupe LDC et ses filiales
Mise en place d’un jeu « Concours recettes »

MANPOWER, assistante recrutement, Redon (35).
- Recrutement -
Recrutement des intérimaires (accueil, sélection des candidats, détachement en entreprise…)
Suivi des missions

NTN TRANSMISSIONS EUROPE (600 salariés, industrie automobile), Siège social, Direction des Ressources Humaines, Le Mans (72).
- Hygiène & Sécurité -
Questionnaire d’analyse
Identification et évaluation des risques professionnels
Élaboration du document unique