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IMPACT-H
- Conseillère formation
St Julien en St alban
2015 - maintenant
Secteur Sud-Ardèche
Diagnostiquer les projets de formation :
- identifier un ou plusieurs métiers réalistes et réalisables
- recenser les compétences acquises, transversales/transférables et celles à acquérir, en lien avec le projet professionnel
- repérer les freins compromettant la réussite du projet professionnel
- mettre en cohérence la situation globale de la personne et son projet professionnel
- définir la solution et le financement de formation
- proposer un plan d'action
Accompagner la personne dans la construction de son parcours formation :
- Mobiliser les outils nécessaires à la construction et à la validation du projet formation
- informer la personne sur l'offre de formation
- réaliser le suivi des actions
- orienter et inscrire la personne sur une action de formation
- rechercher et instruire les demandes de financement formation (financements publics ou privés)
- réaliser le suivi durant la formation afin de sécuriser le parcours
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AGEFOS PME
- Conseillère emploi-formation
Valence (16460)
2014 - 2014
Secteur Drôme-Ardèche
Visiter les TPE/PME adhérentes ou prospects (35 visites/mois) pour :
- Recenser leurs besoins en recrutement et les aider à concevoir leur offre d'emploi
- Informer et conseiller sur les solutions de financement de formation et dispositifs emploi
- Accompagner au montage des dossiers de financement
Développer le contrat de professionnalisation auprès des TPE/PME :
- Renseigner sur les avantages de ce dispositif
- Accompagner au montage des contrats sur les aspects juridique, administratif, financier
- Aider dans le choix de l’organisme de formation et/ou du candidat (promouvoir les profils des partenaires ou rencontrés sur les forums ou sortant de POEC
- Développer le réseau de partenaires territoriaux emploi/formation
Commercialiser les actions collectives de formation ou d’information proposées par AGEFOS PME
Représenter AGEFOS PME lors de réunions, commissions, forums centrés sur l’emploi et la formation :
- Animer des réunions collectives sur les thèmes emploi/formation auprès d’entreprises, partenaires, salariés, DE
- Œuvrer en partenariat avec les acteurs institutionnels, OF, Missions Locales, DIRECCTE, Pôle Emploi, Cap Emploi, MDEF…
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Manpower
- Consultante outplacement
Montélimar (26200)
2013 - 2013
Secteur Sud-Drôme
Public licenciés économique - Secteur Montélimar -
Accompagnement sur les aspects recherche d'emploi, projets de reconversion, formation ou création d'entreprise
* Accompagnement professionnel *
• Accueillir et informer un public varié (tous profils, tous âges)
• Identifier les compétences, diagnostiquer les projets professionnels et freins éventuels
• Mettre en place un plan d’accompagnement en proposant des dispositifs adaptés
• Conseiller la personne dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d’évolution
• Adapter les techniques de recherche d’emploi
• Faire passer les tests de personnalités et tests cognitifs (SIGMUND)
• Instruire les demandes de prise en charge de formations auprès des OPCA , Pôle Emploi, Région
• Réaliser et animer des ateliers thématiques et réunions collectives
• Mettre en relation les personnes accompagnées avec les employeurs contactés
• Réaliser les tâches administratives et synthèses d’accompagnement
• Réaliser le suivi dans l’emploi et intervenir en tant que médiateur, si besoin, avec l’employeur
* Relations entreprises *
• Prospecter des entreprises pour détecter leurs besoins en matière de recrutement afin :
- d’identifier leur mode de fonctionnement
- d’identifier les bons interlocuteurs
- de recueillir des offres d’emploi
- d’identifier les emplois récurrents
• Proposer et valoriser les profils et l’offre de services de la structure
• Conseiller les employeurs sur les aides à l’embauche
• Mettre en œuvre les mesures liées à l’emploi et la formation : CUI, EMT, EMTPR, POE/AFPR…
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Mission locale Drôme Provençale
- Conseillère emploi-formation et Chargée des Relations Entreprises
Pierrelatte (26700)
2012 - 2012
• Accompagner les jeunes de 16 à 25 ans (diplômés ou non) dans leur recherche d'emploi durable (CDI, CDD>6mois, alternance) ou formation qualifiante
• Prospecter les entreprises du secteur (Drôme et Ardèche Sud) susceptibles de recruter les jeunes en portefeuille
• Accompagner, si nécessaire, les jeunes sur le volet social : logement, santé, mobilité, citoyenneté...
• Développer la médiation durant le contrat de travail pour favoriser la bonne intégration du jeune et limiter les ruptures
• Organiser et animer des ateliers collectifs sur les thèmes de l'emploi et de la formation
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Pôle Emploi
- Conseillère emploi formation
Montélimar (26200)
2011 - 2012
Secteur Sud-Drôme
Public licenciés économiques (tous profils)
• Accompagnement des personnes sur leur recherche d'emplois, projet de reconversion, formation, création d'entreprise
• Cibler et contacter les employeurs afin de proposer les profils en portefeuille
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La Tribune
- Attachée commerciale en publicité
Aubenas (07200)
2009 - 2010
Secteur Ardèche Sud - BtoB
• Prospecter et fidéliser une clientèle de professionnels
• Détecter les besoins en communication
• Apporter des solutions en termes d'encarts publicitaires et valoriser le support
• Élaborer la proposition commerciale
• Gérer les litiges et les impayés
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MAIF
- Conseillère en assurance
Le Teil
2007 - 2009
• Informer et conseiller les sociétaires
• Analyser la demande en termes d'assurance, vérifier son "assurablité" en regard avec les règles de gestion
• Renseigner les sociétaires sur l'offre de service de la mutuelle
• Proposer le contrat ou service adapté aux besoins
• Concevoir des actions de prospection : e-mailing, participation à des forums...
• Assurer la fidélisation des sociétaires
• Réaliser les opérations administratives et contractuelles courantes
