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Menway Experts
- Chargée de recrutement
Paris
2002 - maintenant
Chargée de recrutement (Menway Experts : Sté de recrutement du Groupe Menway) Profil cadre et non-cadre, grands comptes (assurance, mutuelle, informatique, ingénierie, édition, laboratoire pharmaceutique, Grande-distribution,...)
* Définition et analyse des besoins en collaboration avec la Direction des Ressources Humaines et/ou la Direction opérationnelle chez le client ;
* Exploitation du fichier de candidatures interne et identification des potentiels et compétences ;
* Rédaction, diffusion et suivi des offres d'emploi auprès de nos partenaires (ANPE, APEC, école) ;
* Choix de support de communication (intranet, presse, sites emplois) ;
* Sourcing sur les Jobboards, sélection des cvs ;
* Pré-sélection et sélection des candidats : analyse des profils, conduite des entretiens, identification des compétences, des motivations, du potentiel, testing... ;
* Contrôle des références avec l'accord du candidat ;
* Rédaction de compte-rendu puis présentation du ou des candidats sélectionnés ;
* Suivi qualité de nos prestations de recrutement et des intégrations des candidats ;
* Gestion administrative des missions : contrats, DUE... ;
* Gestion de la formation des candidats et des intérimaires ;
* Encadrement d'une assistante administrative et recrutement. ;
* Exemples de réalisations : Chef de projet MOA ( Mutuelle), Directeur d'Agence (Mutuelle), Conseiller mutualiste, Gestionnaire back office (Assurance), Assistante de direction (Editeur de logiciel n°1 Mondial),Office manager (luxe),Gestionnaire paies (Association), Assistante commerciale (Grande-distribution), Chargé de formation (Santé), Contrôleur de gestion (Ingénierie) ,...
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Menway Experts
- Chargée de recrutement
Paris
2002 - maintenant
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Compagnie de transport
- Gestionnaire Ressources Humaines & chargée de mission
2000 - 2002
Gestionnaire Ressources Humaines et chargée de mission (CMA-CGM : Compagnie de transport maritime / 4200 salariés) Suresnes
Gestion RH :
* Gestion administrative des expatriés (contrat de travail, saisie des éléments variables, établissement des paies, suivi des congés payés...) et, suite à la fusion, élaboration d'une nouvelle procédure « Groupe » d'expatriation (condition, régime fiscal, protection sociale, logement, conditions de retour, mobilité,...).
* Recrutement et gestion des stagiaires et des alternants : définition du besoin avec l'opérationnel, descriptif de mission, contact écoles, rédaction des annonces, sélection des cvs et entretiens de recrutement, intégration et suivi administratif (contrat, gestion des indemnités et primes,...).
* Mise en place des entretiens individuels annuels, analyse et réponse aux demandes de formation, de mobilité interne,... Réalisation et présentation d'une étude sociale (ex : étude de demande de formation par fonction, par département,...).
* Gestion de la mobilité (validation des descriptifs de poste, diffusion des offres, conseil auprès du personnel, étude des candidatures en interne et pré-sélection).
Chargée de mission RH :
* Réalisation d'un observatoire des métiers et classification (interview des responsables opérationnels pour établir un descriptif des postes, rédaction des fiches métiers, classification puis présentation aux représentants du personnel pour validation). ;
* Participation à la mise en place d'une cellule de reclassement suite au plan social lié à la délocalisation de la Société. Collaboration au bon déroulement des actions du cabinet d'outplacement (gestion des salles, mise à disposition de support, prise de rdv avec le salarié,...).
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Conseil Général de Lille
- Chargée de mission RH
2000 - 2000
Chargée de mission RH (Département Gestion des carrières au Conseil Général de Lille)
* Réalisation d'un audit du régime indemnitaire (états des lieux, création de tableaux de bord et graphiques pour illustrer et présenter les résultats, préconisation...).
