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B&B HOTEL
- Chargée de missions RH
Lognes (77185)
2023 - 2024
▪︎ Gestion administrative : gestion des temps et planning (jour/ nuit)/ Contrôle, pointage (E2time) et transmission au siège des éléments variables de paie (accidents, arrêts, congés, RTT), contrats EXTRA/ DPAE/dossier, suivi des autorisation de travail, relation médecine du travail, mutuelle et prévoyance (Axa génération), gestion des uniformes/ vestiaires, badge et inventaires.
▪︎ Intégration: mise à jour du livret d'accueil, suivi et renouvellement des périodes d'essai, Interlocutrice des salariés et managers.
▪︎ Relations sociales: convocation, réunions avec les représentants du personnel (compte rendu), conseil juridique
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Conforama France
- Gestionnaire en administration du personnel
Lognes
2023 - 2023
Réalisation des contrats de travail (CDD/ CDI/ à temps complet ou partie: avenants: convention de stage…) sur Pléiade. Réalisation des DPAE et suivi des périodes d'essai. Gestion des demandes d'adhésion et exemption à la mutuelle (HENNER) et prévoyance.
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ASSOCIATION LA BRECHE
- Chargée des ressources humaines
Lognes (77185)
2023 - 2023
▪︎ Gestion des temps, des absences (CP/ RTT..), et des titres restaurants/ chèques vacances. Veille juridique avec la CN66 et le site nexem (secteur médico- social)
▪︎ Gestion de l'intégration : livret d'accueil, affiliation aux mutuelle et prévoyance (Klesia), organisation des visites médicales (SIMT), rédaction des fiches de postes.
▪︎ Pilotage du plan de formation : relation avec les organismes, gestion des devis/ factures/ contrats et conventions, inscription par Web et formulaires
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Paris (75000)
2018 - 2018
Gestion administrative et logistique du plan de formation. Réalisation d'étude du marché et suivi des appels d'offres
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Carea5 | POPEI
- Assistante de projets RH et RSE
Paris
2016 - 2016
• Traduction du besoin client en cahier des charges fonctionnelle et spécifications techniques, gestion des planning et des coûts, tests & recette
• Formation des utilisateurs et optimisation. Démonstration aux salons (pro-durable, des maires), club U
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L'Agefiph
- Gestionnaire DOETH
Bagneux
2015 - 2017
• Conseil juridique aux établissements (portefeuille d’une centaine d’entreprises)
• Contrôle de cohérence et mise en conformité des déclarations annuelles obligatoires et des justificatifs.
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DCNS
- Chargée de missions RH et diversité
Paris
2014 - 2015
▪︎ Handicap: recrutement (partenariats sites/ écoles et CRP/ forums), organisation d'actions de sensibilisation (semaine du handicap), appui RQTH
▪︎ Recrutement et réalisation des contrats des apprentis (15). Mise en place d'un processus d'intégration et création et animation d'un réseau tuteurs et nouveaux arrivants
▪︎ Réalisation du plan d'orientation des compétences, contrôle de gestion sociale
▪︎ Relation sociale: présentation en comission des dossiers de recrutement et GPEC élaborés
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CHEP
- Chargée de développement RH
Clichy
2013 - 2014
▪︎ Communication Interne: organisation des events et rencontres, création des supports (affiches, flyers, mailing); rédaction de la newsletter avec la charte graphique
▪︎ Interlocutrice des agences d'intérim :
- Gestion des heures/ factures/ contrats/ temps de travail (congés, absence)
- Sourcing sur jobboard (jeudi, monster, Apec, cv aden..) et réseaux sociaux (Linkedin, viadéo), entretien et CR
Profils Supply chain: analyst planning, chargés d'affaires comptes clé distribution/ gestionnaires relation clients, chargé d'amélioration des process/ marketing )...
▪︎ Formation:
- Gestion des DIF (prise en charge OPCA, inscription, feuilles présence via publipostage...) - Traduction supports en anglais
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ERDF
- Assistante en développement RH
2012 - 2013
▪︎ Intégration: Pilotage et animation du séminaire d’intégration (2 jours), livret d'accueil et intranet
▪︎ Gestion de projets en formation/ GPEC: Création des passerelles métiers et présentation en commission formation • Actualisation des fiches de postes • Création d'outils à la gestion des départs (détection compétences rares)
▪︎ Administration du personnel : Rédaction des contrats d'apprentissage et de professionnalisation des recrues
▪︎ Tutorat des stagiaires et alternants • Suivi via l'élaboration de fiches d'évaluation, d'entretiens de parcours/ fin de mission (embauche) • Lettres de mission/ formation des tuteurs (supports et animation du réseau) Profils :Techniciens, administrateurs réseaux et Ingénieurs
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SFR
- Assistante Formation
2011 - 2012
▪︎ Mise en œuvre du plan de formation: Analyse du besoin (1500 inscrits). Devis/ commandes. Gestion administrative (groupe, convocation) et logistique (salles, titre restaurant). Interlocutrice OPCA/ organisme/ formateur int/ext
▪︎ Suivi et amélioration des formations: Analyse des évaluations (bilan à chaud et à froid) et actions correctrices. Suivis budgétaires et du rapport qualité/ prix
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High Bridge -cabinet recrutement franco- japonais
- Assistante recrutement et relations écoles
2011 - 2011
▪︎ Sourcing de candidats front office (commerciaux), Back office (comptable, juriste...) et Ingénieurs (secteurs: industriel agro, énergie, automobile...). Rédaction puis mise en ligne d’annonces
▪︎ Conduite d'entretiens téléphoniques (français/anglais) et physiques/ par visio/ approche directe (chasse). Partenariat et reporting des écoles cibles, salons et forums
