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Florence PETIT

BRIGNAIS

En résumé

Assistante chez un contractant général pendant 6 ans, mon choix professionnel s'est orienté vers les Ressources Humaines.

Diplômée d'un BTS en Ressources Humaines, l'expérience d'assistante Ressources Humaines, au sein de l'entreprise Brossette (1800 salariés), m'a permis d'acquérir des compétences dans de nombreux domaines.
Aujourd'hui en poste dans un hôpital privé, je m'investis dans le service du personnel.
De plus, la richesse et la diversité des missions qui m'ont été confiées tout au long de mon parcours professionnel m'ont permis de pratiquer et de développer mes aptitudes dans l'assistanat de direction.

Rigueur, autonomie et discrétion sont nécessaires pour mener à bien mes fonctions.

Associées à une attitude positive et la volonté de m'impliquer dans les tâches que l'on me confie,elles me permettent d'être un élément dynamique et productif dans une équipe Ressources Humaines.

Mes compétences :
Ressources humaines
Organisation
Dynamisme
Esprit d'équipe

Entreprises

  • VILLAS LESPINE - ASSISTANTE DE DIRECTION

    2012 - maintenant
  • Groupe UGECAM - La MAISONNEE - Technicienne de la Gestion du Personnel

    2011 - 2012 - Gérer les éléments pré-paie sur les logiciels Gestor et GDP
    - Gérer les missions intérims du personnel soignant
    - Organiser le plan formation
    - Gérer les contrats, les embauches...
    - Réception des candidatures
    - Gérer le pointage des agents sur Gestor
    - Organisation des élections du personnel
    - Renseigner les agents sur les ressources humaines
  • BROSSETTE - Assistante Ressources Humaines

    Lyon 2011 - 2011 • Gestion des salariés et des intérimaires : contrat de travail/avenant, avertissement, rupture de contrat, temps de travail, clause de non concurrence...
    • Elaboration plan de formation et suivi, constitution dossier de financement pour une action de formation
    • Définition profil de poste, rédaction et diffusion offre d’emploi, présélection de candidatures
    • Création et mise à jour bilans sociaux, reportings et tableaux de bord
    • Transmission éléments paie / Demandes remboursement de frais
    • Convocation au Comité d'Entreprise mensuel
    • Constitution dossiers prudhommaux
    • Veille juridique et sociale
    • Gestion visites médicales et rapports annuels médecine du travail
  • Em2c - Assistante Promotion Immobilière

    2004 - 2010 Administratif
    • Planification et gestion des activités des directeurs
    • Organisation des réunions internes/externes
    • Participation au recrutement des alternants (présélection, suivi entretien, formation)
    • Rédaction mails, courriers, tableaux, documents
    • Suivi facturation client (règlement, relance)
    • Gestion notes de frais
    • Gestion fournitures

    Commercial
    • Suivi des dossiers clients, gestion des prospects
    • Réponse aux appels d'offre
    • Interface avec les intervenants (directeurs, chargés d'affaires, acquéreurs, investisseurs, architectes, BE, corps d'états, notaires, assureurs...)

Formations

  • AFPA

    Venissieux 2010 - 2011 BTS
  • INB

    Paris 1986 - 1987 NEGOCE INTERNATIONAL DU BOIS
  • ESM-A

    Paris 1984 - 1986 BTS Commerce International

Réseau

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