Florence Pugeault
Resp. Ressources, C&S
En poste chez CS depuis 1998, j'y ai construit une carrière qui m'a permis d'appréhender de nombreuses facettes du métier des SS2I : recrutée initialement pour faire des études dans le domaine de l'ingénierie aéronautique (je suis docteur informatique de formation), j'ai ensuite bénéficié de la confiance de ma société pour construire et manager pendant 7 ans un département dédié aux SI.
La gestion des hommes et des compétences est vite devenu ma priorité et j'ai eu l'opportunité de prendre en charge la direction des ressources et du recrutement d'une BU par souci d'amélioration de sa capacité de production.
J'interviens par ailleurs depuis 2004 au sein de diverses formations universitaires toulousaines, pour dispenser des cours, participer à des conseils de perfectionnement ou à des jurys d'évaluation.
Le développement des compétences et la mise en place de plans d'accompagnement des autres dans leur épanouissement professionnel est aujourd'hui mon coeur de métier.
66 contactsDirectrice de l’’Unité Fonctionnelle « Ressources & Recrutement » pour la Business Unit Aéronautique Energie & Industrie de CS (~800 collaborateurs). L'objectif principal de ma mission est d'améliorer la capacité de production de l’unité notamment par l'anticipation et la satisfaction des besoins en ressources (pilotage recrutement, sous-traitance, staffing interne)
J'ai en charge le management hiérarchique d’une équipe de Chargées de Recrutement réparties sur 3 sites (Paris, Toulouse et Grenoble) et le pilotage fonctionnel des Responsables Ressources des divisions de ma BU.
2007 - 2008Coordonner, en liaison avec la DRH, la Direction Technique et les Divisions Opérationnelles, les actions de gestion de carrières, formation, orientations, évolutions et reconversions des collaborateurs.
Anticiper les besoins et affectations, veiller à optimiser l’employabilité des collaborateurs
Mettre en place des missions d’expertise et veiller à l’animation des clubs d’experts en support de la DT.
Participer à la définition et mener à bien les différents chantiers relatifs à la mise à disposition d’outils de GPEC.
1998 - 2006Manager de Département (80 à 100 collaborateurs), Adjointe d'un Centre de Profit et responsable des ressources du Centre Opérationnel Conseil&Services SUD (~200 collaborateurs)
Territoire Commercial : Grands comptes et PME-PMI dans les secteurs Aéronautique, Transport, Tertiaire et Pharmacie de la région Midi-Pyrénées.
Offres Techniques : Système d'Information (DWH, GED, NTIC -Internet, Objet- Génie Logiciel, Management des Processus) et Informatique de Gestion.
1997 - 1998Recherche, études et développements dans le cadre de plusieurs projets industriels et européens ACTS (Advanced Communications Technologies and Services) et LTR (Long Term Research)
Mission: Mettre en place un accès main-libre à une base de données multi-média dans le cadre d'un projet de télémaintenance en réalité augmentée; Etude de l'apport des techniques multimodales dans les stations d'exploitation d'images de reconnaissance aérienne; Indexation thématique de langage oral pour la BBC.
1996 - 1996Recherche, analyse, conception, développement et évaluation d'un prototype pour l'Université de Montréal, Québec. Financement de l'AUPELF-UREF (agence pour la francophonie). Sujet : Génération automatique de résumés de textes techniques .Cadre scientifique : Recherche d'informations et Génération de réponses en langage naturel