Florence Quint

Rattachée à la DRH, en charge de l’accompagnement du changement dans le cadre de la réalisation du plan de redressement de l’entreprise sur le site de Tourcoing (fonctions commerciale et support) et sur le site de Saran (fonctions relations clientèle et logistique)

- Communication interne : conception de la stratégie et mise en œuvre du plan de communication (animation managériale, supports écrits, événementiels internes) – Accent sur la communication financière (supports marche des affaires et indicateurs d’activité destinés aux managers et aux équipes) et sur l’écoute du climat social
- Communication externe : gestion des relations presse pendant toute la durée du processus de cession de l’entreprise, point d’étape sur les résultats du plan de redressement
- Communication de crise : adaptation permanente des outils et messages (internes et externes) aux événements et résultats financiers
- Formations transversales : management fonctionnel de l’équipe formation, consolidation financière du plan de formation, conception et animation de sessions de sensibilisation à la communication avec les équipes dans le cadre d’une démarche de développement des compétences managériales

Rattachée au Directeur RH et Communication Groupe, Responsable du service Communication (4 personnes) :

- Communication interne : participation en liaison étroite avec la DRH à la démarche de conduite du changement (conception de la stratégie et mise en œuvre du plan de communication interne, conception et mise en place d’outils dédiés à la communication managériale, animation du réseau mondial de correspondants de communication interne)
- Communication externe : réalisation des supports et management des relations presse
- Communication de crise : accompagnement stratégique et opérationnel des directeurs de filiales du groupe (missions à l’étranger) dans leur communication sur les dossiers sensibles
- Conseil aux dirigeants (directeurs des fonctions support, directeurs de filiales) et définition des recommandations du siège du Groupe

- Préparation et co-animation des réunions de rédaction du magazine d’information du Conseil général du Nord (tirage à 1 million d’exemplaires)
- Rédaction d’articles et d’éditoriaux
- Relectures, veille du respect de la charte graphique, suivi de fabrication

Au sein de la Direction de la documentation, conception et réalisation de documents d’information institutionnelle sur le département du Nord.