Menu

Florence DUFOUR

SAINT LAURENT DU VAR

En résumé

Directrice Générale de l'Association AFPJR située dans les Alpes Maritimes.

Association à but non lucratif, l'AFPJR gère 18 établissements et services pour les personnes en situation de handicap : Maison d'accueil spécialisée, IME, ESAT, SAS, SAT centre d'hébergement, Foyer de vie et accueil de jour sont les principales activités de l'Association. Ce sont près de 400 salariés qui œuvrent chaque jour pour accompagner près de 700 personnes en situations de handicap. En ma qualité de DG, je pilote le développement et la mise en œuvre du projet associatif.

Mes compétences :
Conduite de projet
Management
ÉVALUATION EXTERNE

Entreprises

  • AFPJR - Directrice Générale

    2015 - maintenant Association à but non lucratif, l'AFPJR gère 20 établissements et services pour les personnes en situation de handicap : Maison d'accueil spécialisée, IME, ESAT, SAS, SAT centre d'hébergement, Foyer de vie et accueil de jour sont les principales activités de l'Association. Ce sont près de 400 salariés qui œuvrent chaque jour pour accompagner près de 1000 personnes en situations de handicap. En ma qualité de DGA, je participe à la mise en œuvre du projet associatif, poursuit les missions d'amélioration continue de la qualité, le développement des Ressources humaines, l'appui aux Directeurs opérationnels et le suivi des divers projets en cours

  • AFPJR - Responsable Projet et Responsable des Ressources humaines

    2012 - 2015 En qualité de Responsable Projet : Mise en œuvre des évaluations internes et externe des établissements et services de l'Association.
    En qualité de Responsable RH : Gestions des dossiers RH, relations avec les instances représentatives du personnel, négociation des accords collectifs, suivi des diverses procédures RH, mise en place d'une GPEC, mise en place des nouveaux outils informatiques de gestion (gestion de la paye, gestion du temps)

  • AME Conseil et formation - Dirigeante

    2012 - maintenant AME conseil et formation est une SARL habilité par l'ANESM dont l'objet est la réalisation d'évaluation interne, externe, audit, accompagnement des ESMS, formations. Mobilité nationale.

  • WEKA - Contributeur rédacteur

    2012 - 2012 Contribution à la rédaction de fiches pratiques pour l'ouvrage professionnel, "Gérer un Ehpad au quotidien" Weka, Éditions Sociales

  • Relais Tendresse - Chargée de mission Ehpad

    2012 - 2012 Accompangement du nouveau directeur dans sa prise de fonction, évaluation interne, accompagnement des équipes pour finaliser la rédaction du projet d'établissement.

  • Mbv - Directrice Ehpad et FAM

    2010 - 2012 Ouverture d'un Ehpad 107 places dont un secteur protégé de 24 places, et d'un Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes handicapées vieillissantes 12 places.

    Démarches commerciales, développement du réseau personnes âgées et personnes handicapées.

    Suivi de la fin du chantier, de l'aménagement des locaux, des installations techniques, préparation de la commission de sécurité.

    Recrutement des équipes 60 ETP, élaboration et mise en place de l'organisation du travail et des planings des différents services. Mise en place des groupes de travail pour l'élaboration du projet de soin et des projets de vie personnalisés.

    Choix des différents prestataires, coordination de leurs interventions.

    Accueil et accompagnement des personnes âgées et de leur famille.

    Relation avec les autorités de tarification, préparation et participation à la visite de conformité.

    Gestion et suivi des budgets alloués.

  • Relais Tendresse - Directrice Ehpad

    2008 - 2010 Ehpad accueillant 90 résidents, unité protégée de 10 places. Management dune equipe de 56 Etp.

    Accueil et accompagnement des résidents et des familles, démarches commerciales. Inscription de l'établissement dans la filiere gériatrique et le reseau de soin du département.

    Conduite du changement suite à une inspection de la DDASS. Mise en place d'une nouvelle organisation du travail, élaboration et mise en œuvre du projet d établissement, élaboration et mise en œuvre d'un plan de formation efficient pour le personnel. Travaux de réflexion et d'accompagnement de l'équipe pour la promotion de la bien traitance. Mise en place des projets de vie personnalisés selon les recommandations de l'Anesm.

    Conduite de différents projets, gestion des budgets alloués, et de la dotation soin, renouvellements de la deuxième convention tripartite. Relations avec les autorités de tarification.

    Préparation et suivi de la commission de sécurité, mise en place du Document Unique d'evaluation des risques professionnels en lien avec la Cramif.

  • ISIS Dolcea GDP Vendome - Directrice Ehpad

    2007 - 2008 Gestion d'une équipe de 35 ETP, accueil des residents et de leur famille, élaboration et mise en oeuvre du projet de l'établissement, recrutement, organisation du travail, élaboration et suivi du budget ternaire et du budget d'exploitation, relation avec les autorités de tarification, démarches commerciales, conduite de projet.

Formations

  • Montpellier Business School

    Montpellier 2018 - maintenant EMBA

    Formation passionnante sur la gestion d’entreprise, des outils des techniques innovantes, une vision ouverte sur le monde ! Tout y est !

  • Espace Sentein

    Montpellier 2016 - 2017

  • Espace Sentein DESCEM

    Montpellier 2012 - 2012 Évaluateur externe expert certifié AFNOR

    Evaluateur externe certifié AFNOR

  • IRTS Parmentier

    Paris 2004 - 2006 CAFDES

    Ehesp - Major de promotion

Réseau

Annuaire des membres :