Florence SEQUALINO-COLSCH
Consultante Conduite du changement / Gestion de carrière
Audacieuse, pro active et stimulée par les défis stratégiques des entreprises.
Mes compétences :
Conseil en accompagnement du changement auprès des équipes de Direction, dans des contextes où le changement stratégique des organisations nécessite d'impliquer les principaux acteurs d'un projet de réorganisation autour de priorités. + Mobilisation des managers intermédiaires et des potentiels cruciaux.
Conseil en gestion de carrière des cadres supérieurs à dirigeants.
Conseil dans la mise en place du plan d'action senior dans les entreprises, dont l'anticipation de l'évolution des carrières professionnelles, le recrutement de salariés âgés dans l'entreprise, le développement des compétences.
Anglais US (2 ans passés à Baltimore, MD, 2008/2009)
127 contactsConsultante senior Gestion de Carrière, HOREMIS (née de la fusion Homme & Mobilité et Homme & Redéploiement)
2007 - 2012Responsable du développement d'un portefeuille de clients et de la conduite de missions de conseil en gestion de carrière.
Développement des missions Bilans seconde partie de carrière des seniors.
Développement de nouvelles prestations fidélisation des talents.
2000 - 2006Chef de projet sur un contrat d’accompagnement spécifique (CA de 652.000 € sur 4 années).
Chef de projet Ingéniérie de recrutement pour une entreprise de télécommunications; réduction par 2 des coûts de recrutement.