Florence TARDY
Conseillère Formation / Intérim / Conseil RH en quête d'un nouveau challenge
Mon objectif :
- Evoluer dans la voie qui me convient le mieux : formation, travail temporaire ou conseil RH.
Mon expérience en tant que conseillère formation à la CCI 65 a confirmé mon désir d'assister les entreprises dans cet enjeu primordial : développer intelligemment et durablement leurs ressources humaines.
Qui je suis ?
- Une femme de 37 ans, originaire du Poitou-Charentes, installée depuis 12 ans dans le Sud-Ouest (j'y suis bien!)
Mes atouts?
- Je connais bien le fonctionnement général de l'entreprise
- Les problématiques des chefs d'entreprise (TPE/PME), pour les avoir cotoyé de -très- près (ils sont mes clients, mes amis, mon Papa!)
Mon savoir-vivre :
- Une grande adaptabilité
- Une conscience professionnelle à toute épreuve
141 contacts2008 - 2011- Développer les formations auprès des entreprises du 65 : fidéliser la clientèle existante, gagner de nouveaux clients
- Gérer les formations entreprises (établir le cahier des charges, définir et remettre la proposition commerciale, recruter les animateurs, assurer la logistique, garantir la satisfaction des stagiaires)
- Assurer l'ingénierie de formation et l'ingénierie financière de la formation
- Assurer la publicité des formations : plan média
- Développer les formations pour dirigeants >> 25 nouveaux dirigeants inscrits. faire vivre le club de chefs d'entreprise
- Gérer le chiffre d'affaires et la marge
2007 - 2007- Gérer la relation clientèle
- Etablir les devis
- Assurer la prospection
2006 - 2007- Cibler et prospecter en France et à l'étranger (USA, Europe)
- Gérer le plan média
- Assurer l'interface entre les clients et la production
2000 - 2005Chargée des l'administration des ventes en France et à l'étranger (Allemagne)
et du développement commercial en France et à l'étranger (Allemagne)