Florence VALENTE

En résumé

Entreprises

• GROUPE BALAS - Responsable des Recrutements

  Saint-Ouen 2013 - maintenant Je recrute pour les services opérationnels et transverses du Groupe de l'apprenti au cadre.
  
  En amont, mes missions sont les suivantes:
  Analyse et définition des besoins,
  Sourcing, recherches ciblées sur différents sites de recrutement
  Approches sur les réseaux professionnels
  Communication interne pour activer le levier "cooptation"
  Pré-sélection des candidats à potentiel
  Prise de rendez-vous avec les candidats
  Entretiens physiques avec ou sans les directeurs opérationnels
  Participation à la validation des candidats
  Brainstorming sur l'avancement des recrutements
  Suivi des différentes phases du recrutement jusqu'à la validation d'une proposition d'embauche
  Suivi du nouvel embauché (formation, parrain/marraine...)
  
  En parallèle, j'assure l'interface avec nos différents partenaires : Ecoles, Institutionnels, Réseaux, Jobboards, ETT/ETTI...
  
  Participe au forum/ conférence au vue de promouvoir nos métiers ou dans le cadre d'une mission liée à la RSE.
  
  
  

• ANTHROPY Thermo Conseils / ACTIV CONSEILS - Recrutement par approche directe

  2007 - 2013 Cabinet spécialisé sur tous les métiers du Génie Energétique depuis plus de 15 ans au travers d'une couverture nationale. Grâce à notre expertise nous prouvons notre démarche qualitative (approche directe) que nous accordons autant à nos clients qu'à nos candidats.
  
  Responsable plateau de production - missions de recrutement.
  
  Formation technique liée au métier du génie Energétique et Environnement et BTP.
  
  Support ciblage entreprises, candidats...

• ANTHROPY Thermo Conseils - Chargée de recrutement

  Palaiseau 2006 - 2007 Pour l'un des cabinet spécialiste du recrutement pour tous les acteurs du génie énergétique. Mes missions sont :
  
  • Identifications de candidats dans des entreprises ciblées au préalable
  • Approche directe et chasse de ces candidats pour évaluer leur niveau d’écoute professionnelle et présentation d’un projet de recrutement.
  • Rédaction et diffusion des annonces sur différents supports.
  • Prise de rendez-vous et entretiens candidats.
  • Gestion des CV, suivis des dossiers de candidatures adressés aux clients, relance des consultants sur l’avancement du processus jusqu’au statut d’embauche.
  • Prospections commerciales et détection des besoins en recrutement.
  • Commercialisation de la franchise Easyclym.

• EASYCLYM - Assistante commerciale

  2005 - 2006 Vente et installation d'équipements de détente directe. Climatisation réversible VRV/DRV
  Société liquidée fin 2005.

Formations

• Université Paris 12 Val De Marne

  Creteil 2003 - 2005 Géographie

• Lycée Jacques Prevert

  Longjumeau 2000 - 2003 Économique et Sociale