Florence Stanaszek van der Haeghen

Expert en valorisation du capital humain - Généraliste RH - Bilingue

72015Le MansPays de la Loire - France

Expert en valorisation du capital humain

Accompagnement au développement des compétences
Généraliste RH – bilingue Anglais & Polonais


Me contacter par mail : florencevdhs@yahoo.fr

Florence Stanaszek van der Haeghen
189 contacts
Expérience professionnelle
2011 - 2011

SI VOUS AVEZ BESOIN D'UNE COLLABORATRICE
Experiences : Généraliste RH
Gestion
Accompagnement/Insertion

Ressources humaines et recrutement
2010 - 2010

Le temps d'un remplacement à l'occasion d'un congé maternité du titulaire, Fonction riche en terme d'activités et d'acquisition de compétences.

Comptabilité - Gestion administrative & commerciale
NGI France & NGI HK

Plasturgie - Plastique - Composite
2010 - 2010

Préparation des rendez-vous clients et des contrats à destinations des partenaires (Banque, Assurance, Immobilier).
Comptabilité

Finance
2007 - 2009

Sarthe Affaires est un club d'entrepreneurs dont la vocation est la mise en relation et le développement d'affaires.

Associations, ONG
2004 - 2009

AJOUTEZ LA VALEUR HUMAINE A VOTRE ENTREPRISE
Conserver & développer les compétences nécessaires, aujourd’hui et demain.
La volonté d’Europaxion est de mettre à votre disposition les outils et méthodes nécessaires à la gestion de votre capital humain.

Notre métier : l’accompagnement des entreprises, des dirigeants.
Déclaration d'activité de formation enregistrée sous le numéro 52720121172 auprès de la Préfecture de la région Pays de la Loire.

La qualité, la précision et la fiabilité des outils d’évaluations utilisés par notre cabinet sont du plus haut niveau et sa haute éthique est reconnue et récompensée



Accompagnement au développement des compétences
- Identifier l'aspect professionnel du problème exprimé (recrutement, emploi, formation, bilan...).
- Informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers, dispositifs de formation...).
- Proposer les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'action (modalités de recrutement, hypothèses professionnelles, préparation à la recherche d'emploi ou de formation...).

Ressources Humaines
- Superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).
- Gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs).
- Gérer les carrières (promotion, mutation, formation). Mettre en place ou gérer les procédures de recrutement
- Conseiller et assister les responsables hiérarchiques des services dans l'application de la gestion du personnel.

Conseil
2000 - 2003

Mise en place et colocation de structures sécurisées pour serveurs

Ressources Humaines & Communication
Gestion du Personnel France – Edition et suivi du contrat de travail du salarié. Conseiller les opérationnels : assistance en matière de législation sociale (droit disciplinaire, interprétation de la convention collective, recrutement). Relation avec l’Inspection du travail, société de prestation de paye et de formation, avocats, etc ;
Mise en place de procédures internationales pour les Salariés - Directions et harmonisation des rémunérations.
Piloter et animer les relations collectives et individuelles du travail (dans le cadre des embauches, des détachements, intégrations, sécurité sociale, mutuelle, médecine du travail, IRP, etc…) ;
France / BENELUX : Mise en place d’un système européen de collecte des informations pour la préparation de la paye, gestion des absences, congés, missions des consultants, ERP, GPEC, démission, licenciements; Connaissance du droit du travail Français, Luxembourgeois et Néerlandais.
Mise en place de partenariats.

Administration & Finance
Gestion structure française
Veille à l’équilibre financier (approbation des paiements, balance, prévision budget annuel, etc) ;
Relation avec les Auditeurs pour l’établissement du bilan annuel et le cabinet comptable pour le transfert de la comptabilité anglaise vers le mode français ;
Relations avec la maison mère et le cabinet d'avocat pour l'établissement des AG (Ordinaire / Extraordinaire), CA ;

High Tech
1996 - 2000

Metapath Software International (France) SA – MSI
Développement logiciels et de conseil en ingénierie radio cellulaire
Assistante auprès du Directeur Général :
• Suivi de gestion du personnel (recherche, contrat, accueil, informations).
• Actions auprès de la D.D.T.E.
• Représentativité vis à vis de nos partenaires: comptable, banques, clients et fournisseurs.
• Organisation des missions (avances sur frais, relations avec les ambassades, etc ...).
• Organisation et gestion de la logistique interne.

High Tech
1995 - 1996

Torrington – Europe Head Office -C.E.M.E.C.
Conception et fabrication de roulements industriels.
Secrétaire de Direction , pour les directions Marketing F.B.D. Europe, Communication & Gérance (soit un assistanat pour 3 Managers Europe et 5 Ingénieurs d’Applications) :
• Edition des manuels de maintenance (pour le Directeur du B.E. & les Ingénieurs d'Application) - Création de présentations (multilingue) - Réalisation de plaquettes et catalogues produits (Europe) - Organisation des voyages et lunchs.
• Suivi des affaires pour le Directeur Marketing F.B.D. Europe, le Gérant de la Structure C.E.M.E.C (P.D.G. de l'Usine de Bilbao).

Industrie
1990 - 1994

High Tech
Hobbies
Histoire , elevage , jardinage , cuisine , www.saosnois.com , humanisme , Polonia , reflexion philosophique.
Suggestions : D E actif | D E
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