Florence Vial

Formation
Recrutement
Relations écoles
Politique de rémunération
Veille juridique
Procédures disciplinaires
Gestion des AT/MP

Audits qualité
Amélioration du système ISO 9001 et 14001 en place

Recrutement : analyse besoin, sourcing, annonces externes et internes, approche directe, entretiens
Intégration des nouveaux embauchés
Construction d'outils de suivi des embauches et des départs
Construction et mise en place d'un outil de suivi et d'analyse des rémunérations
Mise en place du logiciel Internet de gestion des candidatures
Relations écoles
Organigrammes

Accompagnement de personnes en recherche d’emploi
Validation de projet professionnel
Outillage des candidats (outils de communication)
Relation entreprise : collecte d’offres d’emploi et positionnement de candidats
Présélection de candidatures
Animation d’atelier : TRE et Groupe de Travail et d’Echanges
Reporting d’activité

Chargée des rélations entreprises
Consultante bilan sur antenne emploi
Animation et création d'ateliers (TRE, Atelier Tests)
Diagnostic Territorial et Social / Etude de bassin d'emploi
Proposition de prestation de soutien psychologique lors de PSE (groupe d'expression à thème)

Etude sur les parcours d'intégration des nouveaux embauchés
Partenariat écoles
Recrutement / Gestion de carrières

Chargée de recherche (identification de candidats et approche)
Etude sur les bilans professionnels
Entretiens de recrutement

Création, développement et gestion de l'activité
Développement de logiciels spécifiques pour des entreprises de taille et de secteur différent
Maitrise du programme Access et Visual Basic Access