FLORENT BARDET

• Responsable de l’enquête de rémunération Mercer Total Remuneration Survey (313 participants, 95 000 données individuelles, croissance du panel de 23% par an)
• Conseil en stratégie de rémunération (évaluation des packages et recommandations)
• Commercialisation et mise en œuvre du système de classification Mercer International Position Evaluation
• Réalisation de job pricings internationaux (cadres et dirigeants)
• Développement des relations média avec Le Figaro Réussir, L’Express et Courrier Cadres

• Animation des TD « Gestion des Ressources Humaines » auprès des étudiants de Master 1
• Encadrement de mémoires en management des ressources humaines

• Prospection de participants pour l’enquête de rémunération Maroc 2005
• Conception du questionnaire d’enquête de rémunération, réalisation des entretiens et analyse des résultats
• Missions d’évaluation et de bilans de compétences auprès des cadres de firmes multinationales

• Elaboration et animation d’une formation interne sur les marchés publics (50 participants)
• Mission d’expertise et d’audit hospitalier (Ministère de la Santé) : rationalisation de la politique achat (9% d’économies réalisées), réorganisation de la commande publique
• Rédaction de propositions commerciales et réponses aux appels d’offres