Florent Blasco

- Gestion des Ressources Humaines : recrutement, formation, paie, relations avec les institutions administratives, ...
- Développement de partenariats avec les écoles et prestataires de service
- Elaboration et mise en place de procédures qualité
- Contrôle de Gestion : définition et mise en place des budgets, contrôle de la facturation, reporting auprès de la Direction
- Prise en charge de l'intendance de la société : maintenance du parc informatique avec les prestataires, gestion des locaux, archivage, ...

- Recrutement (pour des clients grands comptes) : sourcing (annonces, cabinets de reclassement, relations écoles, …), présélection téléphonique, entretiens et tests (adaptés en fonction des profils)
- Gestion du vivier de candidats : mise à jour des dossiers, actualisation des compétences, suivi des candidatures, organisation de sessions de formation
- Reporting et mise en place de tableaux de bord à destination de la Direction (chiffre d’affaires généré) et des clients (coût, nombre de personnes délégués)
- Conseil auprès des clients afin de faciliter la prise de décision (droit social, présentation de candidatures, …)
- Gestion administrative du personnel

- Recrutement de stagiaires conventionnés et de jeunes diplômés
- Gestion d’un projet sur la détection et le développement des potentiels (analyse de la situation, proposition et mise en place d’actions)
- Construction de partenariat : préparation et participation à plusieurs manifestations (forum EDHEC, Dauphine, Les Mines,…), développement de partenariat