Florent Boulenger

- Histoire de la Pensée Economique, aux premières années de Licence d’Economie-Gestion
Etude chronologique de l’histoire de la pensée économique à travers les grands économistes et leurs principales théories.
- Projet Professionnel Personnalisé, aux troisièmes années de Licence d’Economie-Gestion
Etude de la gestion des Ressources Humaines, des techniques de recrutement, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Etude de l’emploi dans le bassin champ-ardennais, des entreprises implantées en Champagne-Ardenne et de l’insertion professionnelle des jeunes diplômés.
- Méthodologie du Travail Universitaire, aux premières années Sciences Sociales
Etude de la méthodologie universitaire écrite mais surtout orale avec mise en pratique de dissertations, de synthèses, et surtout d’exposés.

Tuteur Universitaire pour les Licences Economie-Gestion

- Gestion intégrale répondant à des règles légales et sociales très strictes.
- Procédure complète et rigoureuse de recrutement de l’annonce du poste à pourvoir à la délégation de l’intérimaire :

° recherche des candidats : rédaction d’annonces de recrutement dans la presse, sur Internet ou encore auprès du Pôle-Emploi
° inscription et gestion des candidats avec des entretiens sur le profil des compétences et des tests par métiers
° sélection et présentation des candidats en adéquation avec l’entreprise cliente, sélection et délégation des candidats par rapport à l’expérience, aux compétences ou encore aux diplômes
° sensibilisation des intérimaires aux accidents du travail et à la sécurité grâce à des tests et des vidéos
° effectuation de Déclarations Uniques d’Embauches (DUE) auprès de l’Union pour le Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d’Allocation Familiales (URSSAF)
° organisation et gestion du planning des visites médicales avant la mise en poste définitive pour contrôler l’aptitude et assurer la sécurité