Societe Generale - Private Banking
- Ressources Humaines - Formation et développement
PARIS
2012 - maintenant
- Formation : pilotage de l’offre, organisation et déploiement de 2 campagnes e-learning à l’international, pilotage du budget
- Démarche talent : suivi du vivier, simplification et diffusion des directives du groupe, création d’un catalogue de solutions pour le développement professionnel des collaborateurs
- Processus d’évaluation : suivi du taux de réalisation, actions de communication, organisation de la campagne de clôture
Démarche d’intégration : relais pour la Banque Privée, organisation de déjeuners nouveaux arrivants, mise à jour du Welcome Guide)
Surveillance Permanente : participation au projet de rationalisation et d’harmonisation des contrôles RH
