Florent PICOLLET

En résumé

Entreprises

• Kuribay HR Consulting - Chargé de recrutement

  LYON 2015 - maintenant

• Atrix International - Chargé de recrutement / Chasse de tête

  Blagnac 2014 - 2015 Au sein d'un cabinet de chasse de tête spécialisé dans le recrutement de profils Top & Middle Management, Experts Techniques, je réalise les missions suivantes :
  
  - Investigation : Identification des entreprises cibles et des candidats potentiels
  - Reconstitution d'organigrammes (scénarios d'identification)
  - Entretiens de recrutement: Sélection et Qualification des candidats
  - Reporting
  - Suivi des candidats retenus et placés
  - Sourcing et Approche directe (jobboards et réseaux sociaux professionnels), Diffusion d'annonces
  
  J'interviens dans les domaines d'activité suivants :
  - Bâtiment Travaux Publics
  - Ingénierie
  - Energie (Oil & Gas, Nucléaire, Distribution)
  - Industrie

• Randstad Inhouse Services - Chargé de recrutement & formation

  Saint Denis La Plaine 2013 - 2014 Recrutement du personnel permanent (CDI/CDD/Alternance/Stage)
  
  - Recueil du besoin, Création et diffusion d’annonces, Gestion des candidatures entrantes, Approche directe et chasse
  
  - Présélection téléphonique, Sessions collectives, Entretiens individuels
  
  - Relations avec les partenaires institutionnels, Relations Ecole , Participation à des forums école et emploi
  
  - Création et gestion des pages de l’entreprise sur les réseaux sociaux, Mise en place d’outils facilitant la gestion de la formation.

• Imagen HB - Chargé du développement Marketing

  2013 - 2013 Studio de branding - Buenos Aires
  
  Recherche de nouveaux clients et partenaires, proposition et implantation d'un plan marketing, tâches administrative (planning, traductions ...) ...

• IÉSEG School of Management - Mémoire de fin d'études

  Lille 2012 - 2012 Mémoire portant sur la prévention des accidents du travail par l'équipe managériale.

• Akilea Engineering - Chargé de recrutement

  2011 - 2011 Chargé de recrutement dans une entreprise de prestation de services dans le secteur de l'oil and gas.
  
  - Analyse des besoins du client et définition de la méthodologie d'approche
  - Entretiens téléphoniques (français et anglais).
  - Entretiens physiques.
  - Négociation avec les candidats (salaires, conditions, mission, responsabilités ...).
  - Publication des offres d'emplois sur les jobboards et sur le site de l'entreprise.
  
  - Sourcing de candidats sur les jobboards internes et externes.
  - Réécriture des CV.
  
  - Apprentissage des caractéristiques des différents métiers du secteur.

• Pulsat - Vendeur

  villeneuve les bouloc 2010 - 2010 - Accueil des clients
  - Vente, négociation
  - Assistance technique à domicile

• Alstom - Stagiaire administratif

  Saint Ouen 2009 - 2009 Atelier de maintenance ferroviaire de Madrid
  
  Assistance administrative
  Sourcing des fournisseurs

Formations

• IESEG, School Of Management

  Lille 2008 - 2014 Master II en RH et Stratégie

• Lycée Kleber

  Strasbourg 2001 - 2008 Bac S - Spécialité Mathématiques
  Option Langue et Culture régionale d'Alsace

Réseau

• Anaïs GUILBERT

• Coopt-Action.fr PLATEFORME COLLABORATIVE DE L'EMPLOI

• Corentin CLAUDIN

• Diane LE PENNEC

• Dorothée FRAISSE

• Fleur PICHAT

• Lise BULOURDE

• Margaux LALOUÉ

• Moutien SANDJAY

• Victor TIBERGHIEN