Florian CADOREL
Directeur, CPIE Logne et Grand-Lieu (http://cpie-logne-grandlieu.org/)
Responsable du Centre d'Animations en Pays de Logne: soutien au Plan Educatif Local de Loire-Atlantique Méridionale avec le programme ENFADOL, organisation des chantiers de jeunes bénévoles, accueil périscolaire, animation de loisirs, activités culturelles...
Coordinateur des actions EEDD (Education à l'Environnement et au Développement Durable): le centre gère un outil pédagogique original, la MEP (la Maison de l'Eau et des Paysages.
Le CPIE mène des actions d'accompagnement des acteurs locaux sur tout son territoire d'intervention, qui correspond au Syndicat de Bassin-Versant de Grand-Lieu, Boulogne, Logne et Ognon (46 communes)
2003 - 2010Au sein d'AOA Intercultural, j'étais en charge de:
- mettre en place un programme d'appui aux entreprises des Pays de la Loire souhaitant faire appel à des compétences internationales
- gérer les accords de coopérations avec les établissements d'enseignement supérieur des Pays de la Loire (Services de Relations Internationales) pour l'appui à la recherche de stages de leurs étudiants internationaux
- construire le parcours des stagiaires internationaux: veiller à leur préparation, les suivre (en co-tutorat avec l'entreprise) pendant leur stage et retraiter leur expérience en valorisant au maximum les compétences acquises afin d'orienter individuellement leur projet professionnel et donc oeuvrer à leur "employabilité"
- améliorer le processus de suivi et les outils correspondants (entretiens concertés, rapports bi-mensuels pendant le stage, rapports de stage, soutenances)
- coordonner les équipes pédagogiques en charge de la formation linguistique de nos publics et de la préparation au stage ("étude pluridisciplinaire du monde du travail en France"). Actuellement, nous travaillons pour la préparation au stage et la formation linguistique avec l'Université de Rennes2 (CIREFE)
- réfléchir sur les enjeux d'une expérience professionnelle (stage en entreprise) internationale et plus globalement sur l'interculturalité en milieu professionnel: transferts culturels, réflexion géo-culturelle (impact du territoire sur les habitudes de travail), "chocs" culturels, gestion des apprentissages et des compétences, analyse des vecteurs de transformation identitaire (projet de doctorat)...
AOA Intercultural est un "opérateur" de stage international.
Service aux entreprises: appuyer le recrutement de compétences internationales, assurer un suivi de qualité (programme encadré)
2001 - 2003Encadrement de 2 Programmes SOCRATES (formation de professeurs de français de l'Union Européenne)
Cours de français tous niveaux
Cours d'espagnol en direction des publics de l'Ecole Atlantique
1999 - 2009Réserve Active.
Rattaché à l'Ecole Navale (Lanvéoc, 29)
Conception et correction des épreuves d'espagnol des CML (Certificats Militaires de Langue)
1999 - 2000Formation intensive de groupes de Koweitiens, futurs cadres militaires
1997 - 1999Etat-Major de la Marine à Paris
Cellule Traduction. Spécialiste "hispaniste"
Relations publiques auprès du CEMM (délégations étrangères)
Participation à la Terminologie OTAN
Gestion des formations en langue en interne (anglais et espagnol)
1996 - 1997Base d'Aéronautique Navale de St Mandrier (83)
1) Chargé de la réinsertion des appelés du contingent et de la reconversion des militaires d'active. Plus de 150 dossiers de reclassement ou de recherche d'emploi en un an. Encadrement d'une équipe de 3 personnes. TRE, gestion des dipositifs de formation, lutte contre l'illétrisme.
2) Chargé des relations publiques. Accueil des délégations sur la Base d'Aéronautique Navale de St Mandrier. Rédaction de communiqués de presse, relations avec la presse locale.