Florian LAUNOY

Répondre aux interrogations dans le domaine RH des salariés
Assurer la conduite de la gestion administrative du personnel
Adopter un langage RH, un sens du contact et de la négociation, avec une discrétion sans faille
Elaborer de nouvelles procédures, nouvelles organisation du travail
Appliquer la réglementation sociale, le droit du travail
Maîtriser les logiciels de gestion de ressources humaines (GXP, HR ACCESS, ASPHERIA)
Formuler et documenter les processus paie
Analyser l'existant

Stage auprès des relations avec les collectivités locales et des actions interministérielles. Contrôle des actions des collectivités, gestion des litiges, des entreprises et de l’urbanisme.

Sécurisation et mise aux normes des magasins et des réserves