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Florian MONDEL

SAINT-PIERRE-LA-PALUD

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Pierre-la-Palud ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Cadre dynamique et enthousiaste, je suis apprécié des équipes que je manage par mon approche toujours positive des difficultés qui se dressent. Résistant au stress grâce à mon expérience dans le minage en zone urbaine et doté d'un fort sens des responsabilités, je surmonte les aléas de production en les affrontant de manière organisée et avec le maximum de hauteur. Rigoureux et ordonné, je peux mener des projets industriels depuis l'élaboration du cahier des charges jusqu'à la réception de chantier.

Le travail au contact des hommes est un des aspects que je préfère dans mon travail. J'essaie de tirer le meilleur d'un groupe en le faisant participer aux projets d'amélioration et d'évolution de leur outil de travail.



Mes compétences :
Amélioration Continue
Génie civil
Management
Ordonnancement
Planification
Production

Entreprises

  • Ecodis - Ingénieur de production

    2012 - maintenant Prise en charge de la maintenance des équipements du site
    Pilote de missions d'amélioration continue

  • Sperian Protection Clothing - Groupe Honeywell - Superviseur de production

    2010 - 2011 Au sein d'une entreprise de fabrication de combinaisons ventilées destinées aux secteurs pharmaceutique et nucléaire, mon rôle était le suivant :
    - Manager 80 personnes (personnel essentiellement féminin)
    - Suivi quotidien de la production
    - Mener des actions d'amélioration continue (essentiellement 5S)
    - Organisation de l'atelier
    - Participer aux plans de formation et assurer le développement des compétences
    - Gestion des conflits
    - Garantir la sécurité des employés
    - Assurer le respect des process afin de tendre vers une qualité parfaite

  • Stips SA (aujourd'hui Alpharoc) - Conducteur de travaux

    2006 - 2006 - Conducteur d'un chantier de minage en zone urbaine sur la Route des Tamarins, Réunion
    - Encadrement d'une équipe d'une dizaine de personnes
    - Elaboration des plans de tirs
    - Développement d'une méthode innovante de dimensionnement des tirs pour anticiper les réactions du terrain, particulièrement hétérogène sur ce chantier
    - Tenue des registres et de la partie administrative du chantier
    - Interface avec le maître d'oeuvre (DDE)
    - Garant de la sécurité du chantier
    - Interface avec les autres entreprises intervenantes pour optimiser la progression générale du chantier

  • Imérys - Responsable de fabrication

    2006 - 2010 - Responsable d'une unité de fabrication d'accessoires de toiture
    - Responsable d'une équipe de 9 à 10 personnes en 3*8 : organisation de la production, garant de la formation et de la motivation des collaborateurs, gestion des plannings
    - Responsable adjoint d'un effectif de 50 personnes en 5*8 : aide à l'organisation de la production
    - Remplacement du responsable de la ligne lors de ses absences : organisation de la production, gestion des plannings, suivi de la sécurité des personnes
    - Garant de la sécurité de ces équipes
    - Aide à l'amélioration continue de l'outil de production
    - Garant de la qualité des produits
    - Etudes de projets visant à améliorer l'outil, préparation de devis en vue de proposer des investissements judicieux à incorporer aux budgets
    - Responsable du développement des nouveaux coloris des quatre usine du site, avec en point d'orhue la sortie des coloris "Terre d'Adhémar", "Saint-Germain" et "Rouge Etna"

Formations

Réseau

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