Menu

Florian MORIZE

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Beauvais ainsi que le résultat des européennes dans l'Oise.

En résumé

Conseiller Pénitentiaire d'insertion et de probation depuis 2010
Je suis toujours prêt à étendre mon réseau de partenaires et de professionnels

Mes compétences :
Chargé de mission
Chargé de Recrutement
Chef de projet
Gestionnaire
Gestionnaire de paie
Paie
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Ministère de la Justice - Conseiller d'Insertion et de Probation

    Paris 2009 - maintenant Prevention de la recidive
    Participation à la réinsertion sociale

  • DAHER - Chargé de Ressources Humaines

    Paray-Vieille-Poste 2008 - maintenant - Conduite d’un projet dans le cadre d’une GPEC (Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences) :
    - Audit de tous les corps de métiers (environ cent collaborateurs), pour la refonte et la remise à niveau de toutes les fiches de fonctions
    - Classification des métiers selon un coefficient établi dans la convention collective

  • AltéAd - Chargé de Mission RH

    CARQUEFOU 2008 - 2008 - Gestion de compétences : refonte et remise en forme de fiches de fonctions, audit des métiers de la branche Levage Manutention, transport et Industrie
    - Participation au projet d’amélioration continue dans la gestion quotidienne des salariés : bilan intérim, rappel des législations sociales, livret d’accueil…
    - Preparation des salons de recrutement: élaboaration de fiches métiers
    - Suivi adminitratif: rédaction des contrats de travail,traitement des courriers salariés...

  • TELEPERFORMANCE FRANCE - Gestionnaire RH paie, administratif

    Asnières sur Seine 2006 - 2007 - Mise en place de nouvelles procédures au sein du service RH
    - Gestion de temps: centralisation des éléments variables de paie
    - Prise en charge des procédures disciplinaires
    - Interface avec les instances représentatives du personnel
    - Gestion de la relation avec la médecine du travail

  • ETDE (groupe Bouygues) - Gestionnaire RH recrutement

    2005 - 2006 - Organisation des sessions de recrutement: trie des CV, pré-sélections téléphoniques et convocation des candidats
    Suivi des dossiers de candidature
    - Suivi des périodes d’essai
    - Elaboration d’un contrat cadre avec une société de placement et négociation d'un nouveau taux horaire
    - Etablissement d'un compte rendu sur l'utilisation du personnel intérimaire, rapel de la législation sociale

Formations

Annuaire des membres :