Florian Nunez

Florian Nunez

Chargé de recrutement, D2SI

Paris, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    2017
    Janvier 2013

    Chargé de recrutement

    200 - 499 employés

    D2SI : Qui sommes nous ?

    D2SI est un cabinet de conseil en nouvelles technologies créé en 2006 par Laurent Hinault, Marc Roudier et Domenico Di Cicco qui souhaitaient développer un modèle d’entreprise novateur et responsable, un défi dans l’univers des sociétés de conseil.

    Notre objectif est de figurer parmi les acteurs de référence de notre secteur selon les critères de la Performance Globale (économiques, sociaux et environnementaux).

    La démarche de D2SI s'appuie sur des engagements forts :

    Faire preuve de transparence vis-à-vis de nos collaborateurs et de nos clients
    Soutenir l'esprit d'initiative et les démarches proactives de nos collaborateurs
    Développer des actions d'intérêt général et environnementales

    D2SI : Notre Philosophie RH :

    Les collaborateurs au cœur de notre stratégie globale.

    Nous misons sur un accompagnement de proximité, sur la transmission du savoir et sur le développement des compétences de nos collaborateurs.

    D2SI est convaincu que nos consultants représentent notre moteur de croissance, d’où l’importance de leur bien-être et de leur épanouissement professionnel. Les Ressources Humaines ont pour mission de conduire les transformations et de créer les conditions favorables pour le développement de chacun.

    Nous encourageons nos consultants à s’investir dans notre projet d’entreprise : à travers leur participation à nos actions sociales, environnementales, ou aux évènements internes. En fédérant nos consultants autour de notre vision, nous mettons en avant des valeurs qui nous tiennent à cœur : l’esprit d’équipe, l’écoute, le respect et l’éthique.

    Chaque avis est pris en compte, le succès du travail des Ressources Humaines passe par une collaboration durable avec chacun de nos collaborateurs.

    D2SI : Le recrutement

    Nous sommes à la recherche de plusieurs types de profils :

    - MOA : D2SI intervient sur tous les aspects du métier de maîtrise d'ouvrage en BFI et vous accompagne pour assurer l'interface entre le métier et l'IT, coordonner l'organisation des projets, développer et manager les stratégies de test. La MOA D2SI est également présente pour transformer les besoins fonctionnels en spécifications tout en tenant compte des contraintes techniques (Business Analysis).

    - Applicatif & Continuous Delivery : Notre expertise repose notamment sur la maîtrise des langages de développement (orientés objets comme C++, Java, C# ; fonctionnels comme F# ou Scala) et des techniques d'optimisation de code (temps-réel, multithread) et sur la pratique de méthodes modernes de développement orientées client (XP, Scrum, Kanban).

    - Infrastructure :
    > Cloud Computing - Nous nous sommes spécialisés dans l’automatisation de l’infrastructure afin de vous accompagner dans l’industrialisation de vos Data Centers. Afin de vous apporter une réelle dimension multi-technologique, nous avons développé au cœur de notre stratégie Cloud des expertises sur la virtualisation, le stockage, les réseaux et l'orchestration.

    > User - Nous vous accompagnons dans la virtualisation du poste de travail, des accès distants, la prise en compte de nouveaux terminaux (BlackBerry, Ipad, ...) tout en répondant à vos contraintes en matière de sécurité, de protection des données et de mise à jour des composants. Dans ce domaine d’intervention, nous avons développé des compétences autour des technologies Microsoft et avons tissé des liens étroits avec des partenaires stratégiques majeurs (Citrix, RES Software, Symantec, DELL KACE).

    > Big Data - Pour répondre aux contraintes en termes de performance et de réactivité, nos experts mettent en place des socles standardisés visant à améliorer l'inter-opérabilité entre vos applications. L'équipe D2SI vous conseille sur les middlewares et les solutions de stockage les plus adaptés et assure ainsi la performance en continu.

    Si vous êtes intéressé(e) par nos domaines d'expertise, n'hésitez pas à prendre contact avec moi.
  • Aujourd'hui
    Décembre 2012
    Septembre 2012

    Campus Manager Junior

    +5000 employés

  • , Paris

    Ressources Humaines

    Master 2 RMDRH
  • Aujourd'hui
    Septembre 2012
    Septembre 2011

    Chargé de projets RH - Recrutement

    +5000 employés

  • Aujourd'hui
    Septembre 2011
    Septembre 2010

    Chargé de recrutement

    +5000 employés

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Ses langues parlées

  • Français
    ****Langue maternelle
  • Anglais
    ***Courant*

    Sa présentation

    A la suite d'un Bac ES, j'ai recherché une filière qui alliait à la fois l'économie mais aussi la sociologie. Très vite, les Ressources Humaines se sont imposées à moi comme une évidence. En effet, en tant que professionnels RH, nous avons pour mission de développer les compétences et les talents des collaborateurs de notre entreprise, dans une logique économique viable et définie par notre direction.
    Cette approche humaine tout en étant un véritable business partner pour l'entreprise rend la fonction RH véritablement passionnante.
    Penser les Ressources Humaines comme un véritable levier de valeur ajoutée pour l'entreprise est aujourd'hui primordial et c'est cela qui rend ce métier si intéressant.

    Son activité sur Viadeo

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    • Dirigeante, KELIO Services "accélérateur de croissance"

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