Florian Rizzi

Florian Rizzi

Consultant RH-Psychologue du Travail, Orma Conseil

RH-2.0- H to H
 

En poste chez Orma Conseil

Précédents : InterProduction Formation, DAHER Aerospace-Socata, Flunch, Orma Conseil., Société des carrières vauclusiennes (SCV), Eurocopter Training Service (ETS)

 

Précédents : HEC Paris (Coursera), ANACT, Université Aix Marseille 1 Provence, Université Aix - Marseille III, Lycée Victor Hugo

 

    En résumé

    Vous pouvez me contacter pour des informations complémentaires sur Viadeo ou directement à l'adresse suivante : florian_rizzi@orma-conseil.com Cordialement, Florian Rizzi.

Parcours

Consultant RH-Psychologue du Travail

Chez Orma Conseil

De 2011 à aujourd'hui
Activités : -Recrutement -Bilan de compétences -Prévention des risques psychosociaux -GPEC -Audit MRH et Organisationnel. -Accompagnement Cadre et Non cadre
 

HEC Paris (Coursera), Paris

certification, Créer et développer une startup technologique

De mars 2016 à avril 2016
MOOC - Formation en ligne Appréhender et comprendre les points clés de la création et du développement d’une startup innovante. https://www.coursera.org/account/accomplishments/records/WTNNK8UWM7CS
 

ANACT, Lyon

Stress et risques psychosociaux: Élaborer une démarche de prévention centrée sur l'organisation

De février 2012 à avril 2012
 

Consultant en mobilité professionnelle et Bilan de compétences

Chez InterProduction Formation

De 2009 à 2011
-Bilans de compétences salariés. -Conception et animation de formation. -Reclassement et accompagnement à l'emploi. -Réalisation des prestations pôle emploi: Cibles, Licencier économique, Trajectoire. -Conseil création d'entreprise.
 

Consultant en Santé, Sécurité au Travail

Chez Flunch

De 2008 à 2009
-Audit Diagnostic des principaux risques (identifications, classifications) -Proposition d'actions correctives de l'environnement et des conditions de travail pour la prévention des principaux risques identifiés. -Formation à la démarche de prévention des risques professionnels. -Création d'un guide ...
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Chargé du développement GPEC.

Chez DAHER Aerospace-Socata

De 2008 à 2009
-Analyse de l'activité, extraction des compétences techniques et comportementales, parcours de formations. -Création et opérationnalisation de référentiels de compétences. -Création et mise en place du mode opératoire d'évaluation des compétences. -Accompagnement à l'opérationnalisation d'un ...
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Chargé de recrutement

Chez Orma Conseil.

2008
Missions:Prise en charge d'un processus de recrutement. Analyse de la demande, définition de profil. -Choix et sélection des outils et méthodes d’évaluations. -Choix et rédaction des supports de diffusion des annonces. -Analyse et tri de CV en phase de première sélection. -Entretiens de ...
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Consultant en changement Organisationnel

Chez Société des carrières vauclusiennes (SCV)

De 2007 à 2008
Missions: Etude de l’impact organisationnel et des relations de pouvoir autour de la mise en place d’une certification ISO 9001:2000 dans une PME.Mise en place de solutions de correction
 

Stagiaire.

Chez Eurocopter Training Service (ETS)

2007
Missions: Description de l’entreprise, hiérarchisation des éléments d’une grille d’entretien pour optimiser le recueil d’informations.
 

Lycée Victor Hugo, Carpentras

Baccalauréat

De 2002 à 2003
Scientifique option Mathématique
 

Compétences

 
  • Audit RH
  • Bilan de compétences
  • Chargé de recrutement
  • Fidélisation client
  • GPEC
  • Psychologie du travail
  • Risques psychosociaux

Langues parlées

Centres d'intérêt

 
  • Football
  • aviation.
  • musique