Florian Taussac
Assistant Ressources Humaines, 42 Consulting
Après deux ans de licence à l'université ASSAS en economie-gestion je décide de me lancer en Ressources Humaines.
Comme beaucoup d'entre nous, je suis ouvert à tous, aime communiquer, connaitre toujours plus de choses et faire en sorte que je puisse me développer continuellement.
Par mon caractère et mon intéret à gérer et contribuer au développement des organisations cette fonction et en particulier le développement des ressources humaines m'a ainsi attiré.
J'ai comme ambition de partir un an au Royaume-Uni une fois ma licence validée dans l'objectif de perfectionner mon niveau d'anglais. J'y exercerait un premier job pour une acquérir une maitrise du language courant puis, y réaliserait un stage en ressource humaines.
Cette étape est pour moi essentielle puisqu'elle contribuera à mon entrée dans des masters de grande renommée.
31 contacts42 Consulting est un cabinet de conseil et d'ingénierie à taille humaine, spécialisée dans la finance de marché et les nouvelles technologies.
Ses références comprennent les plus grandes banques d'investissements implantées sur le marché international ainsi que les principaux leaders en FAI et Telecom.
Grâce à la confiance accordée par mes responsables j'ai pu travailler sur diverses missions ce qui m'a permis de contribuer à la croissance de la société.
- Mise à jour d'une base de données
- Mise en place et animation de réunions brainstorming
- Recrutement: sourcing, pré-entretien téléphonique, entretien en binome (Ingénieur d'affaires, stagiaires développeurs/ressources humaines)
- Réalisation et passage d'annonces sur différents jobboards
- Réalisation de fiches de postes
- Réalisation de différents mémos ( DIF, Election des délégués du personnel, avantages non monétaires ( chèques vacances, CESU, bons cadeaux...)
- Mise en place d'une politique de Cooptation
- ...
Caissier + Vendeur rayon sanitaire: mise en rayon, facing, vente auprès des clients...
2008 - 2008Secrétaire: téléphone, prise de rendez-vous, courriers, accueil, renseignements divers
Gestion du service sinistre: déclaration, prise de rendez-vous avec experts, entreprise de réparation, client, transmission d'informations siège/client et inversement.