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SOTEB
- Responsable recrutement
Ressources humaines | Rhone Alpes
2020 - maintenant
Recrutement de profils en courant faible et courant fort au sein de nos 5 agences :
Lyon, Grenoble, Annecy, Bourg-en-Bresse, Tavaux
>> Recrutement de profils bac à bac +5
- Etudes : ingénieurs et techniciens électrotechnique, automaticiens, instrumentation…
- Chantier : monteurs, câbleurs, chef de chantier, chef d'équipe…
- Maintenance : techniciens (électromécanique, hydraulique, pneumatique..), régleur/instrumentistes
- Chargé de clientèle
- Fonctions support / admin
>> Recrutement des apprentis (bac pro, BTS, licence, ingénieurs) et stagiaires
>> Recrutement école interne GPI
>> Relations écoles, centres de formation et partenaires emploi locaux
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Groupe Urvika
- Responsable Pôle Sourcing
Lyon (69000)
2016 - 2020
- Management d'équipe (10 p.) : montée en compétence, gestion et attribution des missions, suivi d'activité personnelle et collective
- Mise en place d'indicateurs et suivi de la performance
- Pilotage réunions hebdomadaires
- Respect des bonnes pratiques et process au sein du groupe (méthodologies sourcing, CRM, RGPD...)
- Garantie des méthodologie de sourcing au sein du groupe Urvika
- Recrutements en approche directe
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URVIKA
- Chargée de recherche
2014 - 2016
En tant que Chargée de recherche au sein du cabinet de recrutement Urvika, mes missions portent sur du recrutement par annonce et par approche directe, en France et à l'international.
J'interviens sur des postes de dirigeants, cadres, managers, sur différents secteurs d'activités : distribution, industrie, services, transport, logistique, digital, santé, construction, agroalimentaire.
Approche directe
- Analyse de l'environnement et du secteur d'activité : briefs clients et consultants, recherche documentaire.
- Identification des sociétés cibles
- Recomposition d'organigrammes
- Elaboration de scénarii d'approche
- Pré-sélection des candidats
- Evaluation de l'adéquation au profil
- Mise en valeur de l'offre proposée : définition des facteurs d'attraction et de rétention du poste.
Recrutement par annonce
- Sourcing en bases de données et réseaux sociaux : optimisation des recherches, utilisation de CVthèques et bases de données généralistes et spécialisées
- Préqualification téléphoniques : évaluation du candidat, détection des points-clés, comptes rendus.
Tâches transverses
- Reportings réguliers (progress report) auprès des consultants et clients
- Organisations des RDV candidats/consultants et RDV candidats/clients
- Elaboration de plannings et tableaux de bord
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AdeccoMedical
- Alternante Assistante RH
Paris
2013 - 2014
Adecco Medical est spécialisé dans les ressources humaines dans le secteur de la santé, du médical et du paramédical.
Au sein de la direction générale, mes missions en alternance sont :
- Élaboration du bilan social 2013
- Mise en place des actions de l'accord Contrat de génération
- GPEC : participation à la gestion des entretiens annuels
- Participation forum de recrutement école
- Recrutement CDD, CDI, stagiaires multi-site : rédaction et mise en ligne des annonces, présélection sur CV et entretiens téléphoniques
- Administration du personnel : gestion des congés et des absences, rédaction des contrats et avenants, suivi des visites médicales, relais d'informations et conseils auprès des collaborateurs agence
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PCM Lyon
- Stagiaire césure Chargée de recrutement
Lyon Cedex 03
2012 - 2013
PCM, cabinet de conseil et recrutement spécialisé dans le domaine du BTP et ingénierie cadres et agents de maîtrise.
Missions durant le stage de chargée de recrutement en année de césure :
- Rédaction et diffusion des annonces d'emploi sur jobboards
- Réception des candidatures, tri et pré-sélection
- Entretiens téléphoniques et physiques
- Sourcing sur réseaux sociaux et CVthèques
- Organisation des RDVs pour le consultant principal
- Suivi des dossiers clients et fournisseurs
- Gestion de la Base de Données Candidats
- Participation à l’élaboration de propositions commerciales
- Gestion et maintenance du site (logiciel Nvu et FileZilla)
- Formation des nouveaux stagiaires
- Partie commerciale : veille, prospection, propositions
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CPND, centre psychothérapique du dauphiné
- Stagiaire psychologue
2011 - 2011
Stage de 2 jours / semaine en tant que stagiaire psychologue, dans le service des longs séjours.
Missions :
- Participation aux entretiens individuels
- Suivi et accompagnement des patients
- Participation aux réunions d’équipe
- Accompagnement du personnel soignant
- Aide aux diagnostics et évolution des patients
