Florie MANSON

Florie MANSON

Chargée de Recrutement, SOFTEAM Cadextan

NANTES, France

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Son parcours

  • Aujourd'hui
    Janvier 2017

    Chargée de Recrutement

    500 - 999 employés

  • Aujourd'hui
    Décembre 2016
    Juin 2015

    Chargée de Recrutement

    200 - 499 employés

    J'effectue ces missions pour les agences de Nantes et de Rennes:
    - Recrutement : Sourcing des candidats via les différents jobboard, Chasse sur les réseaux sociaux Rédaction et mise en ligne d’annonces, Pré-sélection téléphonique et conduite d entretiens physiques et téléphoniques, Suivi des candidats durant le processus de recrutement (Salesforce), Gestion des entrées et des sorties des collaborateurs, Suivi des collaborateurs (points réguliers), Suivi des contrats en alternance, Rédaction des contrats de travail,
    Profils : Ingénieur d'affaires , IED juniors /confirmés/ CP : JAVA/PHP/.NET/ AngularJS/ Mobile : 17 recrutements en 5 mois
    - Relations écoles : développement et suivi des partenariats, participation aux forums écoles/entreprises
    - Communication RH : participation à la refonte des annonces stage et CDI,
  • Aujourd'hui
    Décembre 2014
    Septembre 2013

    Chargée de Projet

    DotConferences

    Missions :
    Recrutement : Création et commercialisation d’une plateforme de recrutement pour développeurs : dotJobs, gestion du processus de recrutement, relation avec les écoles, rédaction et diffusion d’annonces, entretiens téléphoniques et physiques, intégration des nouveaux collaborateurs,
    Administration du personnel : suivi administratif, contractuel, de la médecine du travail, des CP
    Formation : préparation d'un dossier pour devenir un organisme de formation,
    Paie et Juridique : transmission des éléments de paie au service comptable, vérification des bulletins de salaires et des dossiers juridiques
    Logistique : Organisation et gestion de 6 conférences de 300 à 1000 participants: dotGo, dotJS, dotRuby, dotScale et de 6 meet-up: Paris Tech Talks.
    Stratégie: Participation à la définition de la stratégie annuelle, des valeurs et de la culture d'entreprise
  • Aujourd'hui
    Août 2013
    Janvier 2012

    Assistante RH

    +5000 employés

    Missions RH:
    • Administration du personnel : Réalisation du suivi administratif, contractuel, et du temps de travail,
    • Paie : Transmission des éléments de paie, et des heures travaillées,
    • Formation : Gestion du processus de formation, organisation des sessions de formations, suivi cif et dif, préparation des documents pour le ce,
    • Recrutement : Participation à la sélection des cv, et au processus d’intégration
  • Aujourd'hui
    2011
    2010

    1ere Vendeuse

    1000 - 4999 employés

    Mes principales missions en tant que première vendeuse d'un magasin de 600 mètre carré, composé de 8 salariés étaient:

    Missions Commerciales

    • Animation équipe de Vente,
    • Accueil et Conseil auprès de la clientèle, Réalisation et suivi des ventes,
    • Gestion du merchandising,

    Missions RH et administratives

    • Gestion des modulations, des remises en banque, Participation à la gestion du recrutement
  • MBA Gestion des ressources humaines

    Ressources Humaines
  • Ecole Supérieure de Gestion

    MBA Gestion des Ressources
    Mémoire : La formation est- elle un levier dans l'évolution professionnelle des salariés ?
  • Aujourd'hui
    2008
    2007

    Assistante RH

    JUMP FRANCE

    Formation : Elaboration et suivi du Plan de Formation, suivi CIF et DIF
    Administration du personnel : Gestion du budget stagiaires, tenue du registre du personnel, dossier acceuil
    GPEC : Préparation des entretiens professionnels et suivi
    IRP : préparation de différents dossiers tels que: bilan annuel, prévention des risques...
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Master Professionnel
    Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi à l' (IGS), de
  • INSTITUT DE GESTION SOCIALE

    Master 1
  • Aujourd'hui
    Août 2007
    Avril 2007

    Stage

    +5000 employés

    Stage en RH au sein de la société 01db-Metravib filiale d'Areva, à Limonest (69), 250 salariés,
    Missions :
    * Administration du Personnel ,Communication Interne , Formation
  • Aujourd'hui
    2007

    Assistante RH

    01db- Metravib

    De avril 2007 à Aout 2007, J'ai effctué un stage en RH au sein de la société 01db-Metravib filiale d'AREVA, Expert Mondial dans les métiers de l'énergie à Limonest (69)
    Mes principales missions ont été de la communication interne (intranet), l'administration du personnel (bilan social, réglement interieur, participation aux éléctions du conseil de surveillance) et la formation.
  • Aujourd'hui
    2006

    Assistante RH

    Maillard

    J'ai effectué un stage en RH au sein de la société Maillard, grossiste en chauffage et carrelage à Alençon (61).
    Lors de ce stage j'ai pu m'occuper de trois missions, la Sécurité (document unique), le Recrutement (élaboration et diffusion de l'annonce et entretien) et la Formation (suivi du DIF)
  • Aujourd'hui
    2006
    2005

    Vendeuse

    Blue Jeans

    Pendant une année, j'ai eu l'opportunité de travailler dans un magasin de prêt à porter, Blue Jeans, qui se situe à Mortagne au Perche.
    Mes principales missions ont été de l'encaissement, de la vente conseil, de la vente complémentaire et supplémentaire, de la vérification de caisse et de l'implantation.
  • Université du Maine

    D.U.T Gestion des Entreprises et Administrations
  • Option RH
  • Aujourd'hui
    2005

    Guichetière

    +5000 employés

  • , Mortagne Au Perche

    Lycée Bignon

    bac ES

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Ses compétences

  • Vente
  • Recrutement
  • Négociation commerciale
  • Merchandising
  • Management
  • GPEC
  • Gestion de projet
  • Formation professionnelle
  • Développement commercial
  • Paie
  • Communication interne

Ses langues parlées

  • Anglais
    **Intermédiaire**

    Ses centres d'intérêt

    Lecture Cinéma Voyage mode

    Son activité sur Viadeo

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