Florine TROESCH

Florine TROESCH

Responsable RH de proximité, Malakoff Mederic

J'aime le terrain, la polyvalence et j'ai l'envie d'entreprendre ! Avec vous ?
 

En poste chez Apprentis d'Auteuil, Malakoff Mederic, Solidarités Nouvelles face au Chômage

Précédents : Centre socioculturel de la Meinau, Orange Business Services IT&L@bs, Union syndicale, Strasbourg, Car Avenue (concessionnaire automobile), Metz, DIRECCTE (Inspection du travail), Perpignan

 

Précédents : IAE, Université Strasbourg 3 Robert Schuman

 

    En résumé

    ■ Mon projet : évoluer sur des activités alliant administration et développement des RH. ■ Mon credo : J’aime le terrain, la polyvalence et j’ai l’envie d’entreprendre ! ■ Mon action : Vous accompagner sur l’ensemble des problématiques RH inhérentes à vos collaborateurs. Mais surtout, mobiliser les compétences de chacun, dans l’alignement des orientations stratégiques décidées et le respect des engagements RH. ■ Ma démarche : Avant tout, beaucoup d’humilité,pour sans cesse se renouveler ! Véritable HR Partner, je vous aide à attirer, intégrer et développer les potentialités de vos (futurs) collaborateurs. A la fois support pour vos managers et recours pour vos salariés, je les accompagne vers le ‘’bien vivre ensemble au travail’’. Si ma proposition vous ressemble,elle pourrait peut-être nous rassembler ? Échangeons sur nos projets respectifs ! ✉ florine.troesch@gmail.com

Parcours

Consultante en accompagnement, Bénévoles

Chez Solidarités Nouvelles face au Chômage

De mars 2016 à aujourd'hui
• Accompagnement individuel de demandeurs d'emploi dans l'insertion professionnelle : - conseil personnalisé portant sur des besoins identifiés; - construction ou consolidation du projet professionnel; - amélioration de la méthodologie de recherche. • Actions favorisant la mise en relation avec ...
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Chargée de mission RH

Chez Apprentis d'Auteuil

De janvier 2016 à aujourd'hui
Dans un contexte mouvant (30 remplacements par mois), relais entre la DRH territoriale et les 40 salariés de l’établissement : ADMINISTRATION DES RH, en lien avec la gestionnaire de paie, de l’entrée à la sortie des salariés : - Établissement de l’ensemble des documents contractuels; - Préparation ...
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Consultante en accompagnement, bénévole

Chez Centre socioculturel de la Meinau

De septembre 2015 à décembre 2015
• Accompagnement individuel et collectif de jeunes (16-25 ans) dans l'insertion professionnelle : - conseil personnalisé portant sur des besoins identifiés; - construction ou consolidation du projet professionnel; - amélioration de la méthodologie de recherche. • Actions favorisant la mise ...
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Chargée de mission RH

Chez Orange Business Services IT&L@bs

De septembre 2013 à septembre 2015
Au sein d'une équipe de 5 RRH de proximité : DÉVELOPPEMENT DES RH • Conduite du recrutement, avec les managers d'une trentaine d'alternants par an => Définition de poste et du profil recherché en adéquation avec les besoins des managers et la réalité des candidats potentiels (60% ...
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IAE, Lille

Master 2 Métiers de la Gestion des Ressources Humaines

De septembre 2013 à août 2015
Mémoire Master 2 : "La contribution de la fonction ressources humaines au développement des compétences digitales des salariés" Mémoire Master 1 : "L'apprentissage, un dispositif au service du maintien et du transfert des compétences clefs"
 

Assistante juridique

Chez Union syndicale, Strasbourg

De décembre 2012 à janvier 2013
• Veille et conseil en matière de droit social; • Soutien au traitement des dossiers sociaux (rédaction d'actes); • Participation aux audiences du Conseil des Prud'hommes.
 

Assistante contrôleur du travail

Chez DIRECCTE (Inspection du travail), Perpignan

De octobre 2012 à novembre 2012
• Contrôle dans les entreprises et sur les chantiers des BTP, de l'application de la réglementation du travail (industrie agroalimentaire, énergie, ...) avec les inspecteurs du travail; • Appui aux IRP et OS dans le cadre des élections professionnelles dans les TPE; • Information et conseil lors ...
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Chargée de mission RH

Chez Car Avenue (concessionnaire automobile), Metz

De février 2012 à avril 2012
Au sein d'une équipe RH de 3 personnes : • Administration des RH : - suivi et analyse des tableaux de bord (absences, masse salariale, ...); - établissement des documents contractuels (DPAE, novation, avenant, CDD, CDI ...); - préparation des éléments variables de paie; - traitement des ...
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Compétences

 
  • Administration RH
  • Culture des métiers de l'IT
  • Développement RH
  • Droit social
  • Gestion de projet
  • Recrutement
  • Reporting RH
  • SAP
  • Voir toutes les compétences (9)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Cinéma d'auteur
  • Littérature
  • Photojournalisme
  • Spectacle vivant
  • Vie associative