Frédéric MEYER
Responsable QHSE, Entrepôt Pétrolier de la Gironde
Mise en place, surveillance et amélioration continue du système de management intégré QHSE : obtention des certifications ISO 9001 et ISO 14001 en décembre 2010.
Suivi des dossiers d’autorisation d’exploiter et des relations avec les parties prenantes aux projets de modification et d'extension du site : bureaux d’études, DREAL, SDIS...
Révision du Plan d’Opération Interne et du Document Unique.
Réalisation et suivi du plan de formation du personnel et de la sensibilisation des entreprises extérieures
2007 - 2009* Animation du système de management de la Qualité : réunion qualité, suivi des indicateurs, suivi et contrôle de la qualité produit, amélioration de la relation clients à partir des enquêtes de satisfaction et des réclamations, réalisation des revues de direction.
* Auditeur interne selon les référentiels ISO 9001, 14001 et OHSAS 18001. Réalisation d’audits en agence commerciale, des fonctions supports, sur sites industriels ou chez des prestataires. Construction du référentiel d’audit pour les agences commerciales.
* Mise à jour du système documentaire : réécriture de la cartographie des processus, du manuel qualité, de la politique QHSE, de procédures et création d’un Book métiers en Agence.
* Responsable de la mise en place d’un système de management environnemental (ISO 14001) sur deux sites industriels, de 30 personnes, classés Seveso seuil haut : réalisation du bilan réglementaire et environnemental, détermination du plan de management, rédaction des documents du SME, sensibilisation et formation du personnel.
--> Résultat : Obtention de la certification ISO 14001 pour les deux sites en 10 mois.
2006 - 2006# Sensibilisation du personnel au développement durable
# Mise à jour de documents qualité/environnement
# Veille réglementaire environnementale
2005 - 2005Alter Eco :
# Importateur et Distributeur de produits du commerce équitable
# 9,6 millions d’euros de CA (2005)
Missions :
# Prospection pour les enseignes Franprix, Shopi, Marché U et Petit Casino
# Développement des ventes
# Participation à la quinzaine du commerce équitable : mise en place d’animations et de formations du personnel des magasins