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François DEROUET

Paris

En résumé

Consultant Avant Vente - Chronos

Mes compétences :
Empathie et sens de l'écoute
Communication
force de proposition
Vision systémique de l'organisation
Gestion De La Formation
Recrutement

Entreprises

  • ASYS - Consultant Avant-Vente

    Paris 2015 - maintenant Consultant Avant-Vente - Chronos -

    Solution Grands Comptes de Planification et de Gestion des Temps et des Activités
  • Gfi Informatique - Chargé de Développement Rh

    Saint-Ouen 2014 - 2015 Formation :

    - Université GFI : Promotion des formations internes, planification des sessions
    - Périmètre fonctionnel – 800 collaborateurs : Recueil des besoins auprès des managers
    opérationnels, étude et mise en œuvre des financements, optimisation des budgets,
    reporting mensuel, administration de la formation

    Administration du SIRH Talentsoft :

    - Module EADP : Appui aux opérationnels, création de comptes, création de formulaires,
    suivi des campagnes, élaboration des guides utilisateur
    - Module Formation : Tests d’intégration

    Projets transverses :

    - Mise en œuvre du processus d’évaluation des formations à froid en vue du
    renouvellement de la norme ISO 9001, avec l’appui de la Direction de la Qualité Groupe
    - Participation au groupe de travail sur la refonte des Entretiens individuels et professionnels
  • Veolia Propreté (Direction des Agences régionales) - Assistant Rh - Chargé de développement

    2012 - 2013 Participation à la mise en œuvre de l’externalisation de la gestion administrative de la formation vers un Centre de Service Partagé

    Participation à la refonte des processus RH : audit des pratiques, propositions d’amélioration, cartographie des processus

    Recrutement et suivi des alternants

    Participation à l’administration du personnel siège : GTA (Outil Chronogestor) reporting, divers administratif
  • Dr.Oetker - Ancel (Strasbourg) - Chargé de mission Rh

    2012 - 2012 Mission principale : Réalisation de deux accords de pénibilité (deux sites de production)

    - Réalisation du diagnostic :
    Entretien avec l'ensemble du personnel de production, étude des postes et des indicateurs sociaux , relation avec les parties prenantes (Médecine du travail, Ingénieurs conseils, directeurs industriels,IRP, salariés...)
    Organisation des réunions et présentation devant les membres du CHSCT
    - Recherche de solutions et élaboration des préconisations (Budget prévisionnel)
    - Rédaction de l'accord et des fiches individuelles
    - Présentation aux IRP et à l'ensemble du personnel

    Missions annexes :
    - Participation à l'organisation des élections des Représentants du Personnel
    - Participation aux tâches quotidiennes des Assistantes Ressources Humaines : Gestion du personnel intérimaire, gestion des heures et des absences
    - Quantification de poste préalable à une future GPEC
    - Création d'un arbre des causes et d'un formulaire de suivi des Accidents du Travail
    - Participation au plan de formation, recherche de prestataires, demande de devis
    - Participation au processus de recrutement de la force de vente
  • BNP Paribas - Conseiller clientèle recouvrement amiable

    Paris 2011 - 2011 Gestion d'un portefeuille de clients :
    - Négociations pré-contentieuses
    - Recherche et suivi clientèle

  • France Télécom - Collaborateur gestion de projet formation

    Paris 2011 - 2011 - Participation à la conception de modules et planification des sessions de formation
    - Suivi des stagiaires et reporting sur le SI Performance Formation
    - Suivi des inscriptions et des évaluations
    - Elaboration d'un outil d'aide à la gestion sous Excel
  • BNP Paribas - Conseiller clientèle recouvrement amiable

    Paris 2010 - 2010 Gestion d'un portefeuille de clients
    - Négociations précontentieuses
    - Recherche et suivi clientèle

  • Biscuiterie de l'abbaye - Opérateur de Conditionnement

    Lonlay l'Abbaye 2009 - 2009
  • Biscuiterie de l'abbaye - Chargé d'étude

    Lonlay l'Abbaye 2009 - 2009 Animation et vente en grande distribution
    Elaboration d'un questionnaire et traitement statistique des réponses

Formations

  • IEMN IAE

    Nantes 2011 - 2012 Master 2

    Maîtrise des variables du mix social de l'entreprise (rémunération, formation, gestion des compétences...), théorie des organisations et métiers du conseil
  • IEMN IAE Nantes

    Nantes 2010 - 2011 Master 1 Maîtrise des Sciences de Gestion
  • IEMN IAE

    Nantes 2009 - 2010 Licence 3
  • Université Du Maine (Le Mans)

    Le Mans 2007 - 2009 DUT Gestion des Entreprises et Administrations
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