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Françoise LUIZY

Paris

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Formation de niveau 1 en gestion.

Expérience de conduite de projets et responsable d'unités dans le secteur sanitaire et social.
Ai souvent eu et aime les fonctions polyvalentes, transversales et en interface avec des professionnels de spécialités différentes.

Déclinaisons : gestion d'entreprise, programme d'activités, budgets, création d'unités, qualité, évaluation, analyse + synthèse, audit/diagnostic + préconisations, développement de réseaux, animation d'équipes de salariés / de bénévoles, planning d'équipes, CHSCT, participation à des instances de l'Etat, du Conseil Général, de l'ARS.

Connaissances spécifiques : méthodologie de projets en santé globale, monde du handicap pris globalement, handicap psychique, maladie d'Alzheimer, "Accessibilité" des lieux publics et des établissements recevant du public, norme HACCP, associations loi 1901 (création, fonctionnement, coordination, mobilisation de bénévoles).

Sur le fond, des constantes m'animent : le sens de l'écoute et le besoin de mettre ce que je suis au service du mieux-être des personnes.

Suis prête à vous rejoindre pour des études, missions longues ou ponctuelles.
Suis mobile.


Mes compétences :
Gestion budgétaire
Création et mise en place d'unités
Conduite de projets
Management d'équipes
Bureautique
Coordination

Entreprises

  • UNAFAM - Bénévole

    Paris 2009 - maintenant Délégations départementales dans le domaine du handicap : CDCPH, MDPH.
    Participation aux groupes de travail sur l'"Accessibilité".

    Correspondante Emploi-Insertion professionnelle.

  • Centre hospitalier d'Avallon - 89 - Directrice adjointe - Chargée des travaux et investissements

    2005 - 2009 Position transversale.
    Concertation étroite avec les différentes équipes et catégories de professionnels.
    Sollicitation de réseaux externes.

    Plan d'investissements : état des lieux, propositions de choix, mise en oeuvre.

    Suivi de travaux (réhabilitation/neufs) et équipement :
    - d'un accueil de jour pour patients Alzheimer,
    - d'un service médical pour patients en état végétatif chronique,
    - d'un EHPAD de 140 lits.

    Préparation et suivi de marchés publics.

    Membre du CODIR.
    Participation à la démarche qualité, membre du comité de pilotage "certification".
    Participation au CHSCT.

  • Croix-Rouge Française - Yonne - Directrice de services sociaux

    2003 - 2004 Supervision de l'accompagnement social de personnes et familles en très grande difficulté.

    Management d'équipes (35 personnes sur 4 sites), refonte des plannings, mise en place de formation, recrutement de travailleurs sociaux.
    Développement de partenariats.
    Travail en réseau.

    Domaines : 115, accueil et hébergement d'urgence, CHRS, logements accompagnés.

  • CRES Champagne-Ardennes - Directrice

    2003 - 2003 Animation du réseau des CODES de la région (comités départementaux d'éducation à la santé).
    Développement de propres projets.
    Représentation régionale.
    Communication externe.

  • Mutualité Française - Yonne - Directrice du département Prévention-Promotion de la santé

    1994 - 2001 Validation d'une stratégie de développement.

    Définition des programmes annuels d'activité, établissement et suivi des budgets. Recherches de financements.

    Recrutement et formation d'une jeune équipe à la méthodologie de projets.
    Conception, mise en oeuvre et évaluation de projets participatifs en santé globale.
    Développement de partenariats.
    Communication : journal interne, dossiers de presse, journées thématiques.

    1999, lauréate du Prix francophone d'éducation à la santé

  • Ministères de la santé, du travail,... - Chargée d'études

    1983 - 1993 Recherche et exploitation d'informations chiffrées, factuelles, juridiques.

    Analyse et synthèse.
    Diagnostic et préconisations.
    Présentation des résultats.

    Plusieurs publications nationales :
    "Les alternatives à l'hospitalisation classique"
    "L'enfant et l'hôpital"
    "L'insertion professionnelle des personnes handicapées"

  • Groupe Douwe Egberts France - Région parisienne - Chef de projets informatiques

    1979 - 1982 Co-animation du service en binôme avec l'ingénieur informaticien.

    Analyse auprès des demandeurs et futurs utilisateurs.
    Suivi des tests, de la mise en place et de la documentation des logiciels.

    Création de :
    - gestion des stocks de produits finis en entrepôts,
    - interconnexions du logiciel de fabrication,
    - mise en place du nouveau plan comptable.

    Recrutement d'analystes programmeurs.

  • La Renaissance Sanitaire - Centre Médico-Chirurgical - Aisne - Chef de service administratif et comptable

    1974 - 1979 1-Chef de service (10 personnes)
    Audit administratif et comptable, mise en place de nouvelles procédures.
    Conception et suivi de tableaux de bord.
    => Réduction du contentieux.
    => Résorption des problèmes de trésorerie.

    2-Gestionnaire
    Préparation et suivi des budgets.
    Mise en place d'une comptabilité analytique.
    Suivi des indicateurs, analyse des écarts.
    Préparation des comptes rendus de gestion.

    Participation aux travaux d'analyse et de suivi d'informatisation de la paie.
    Remplacements du Secrétaire Général, du Responsable des Ressources Humaines.

Formations

Réseau

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