France Faron

Diplômée de Maitrise Informatique, option système & réseaux, j'ai débuté en tant qu'analyste programmeur au sein de l'EDF-Clamart, puis j'ai intégré le Crédit Agricole comme analyste exploitation puis système. Mon activité consistait a gérer les montées de version sur des produits IBM tels que DB2, CICS, RACF, VTAM à analyser, corriger et appliquer des correctifs sur ces produits, a résoudre les incidents 1er et 2eme niveau sur ces mêmes produits. Après 7 années dans ce domaine très technique, j'ai souhaité évoluer vers un métier totalement différent au sein de la même entreprise et me suis alors dirigée vers la fiscalité des produits bancaires (actions, obligations, sicav, PEA, PEP et autres produits bancaires gérés par le Crédit Agricole). J'ai alors suivi une formation professionnelle de 1 an sur tous les produits gérés en back office (marchés boursiers, monep, stock options ...). J'assurais alors l'animation d'une équipe de fiscaliste en valeurs mobilières. Notre activité consistait principalement à la veille règlementaire, l'analyse et mise en œuvre des évolutions fiscales, le support aux réseaux pour toute la fiscalité des produits gérés par le Crédit Agricole, et la mise en œuvre des travaux de fin d'année. Notre entreprise ayant alors changé d'activité pour devenir un back office assurance, j'ai alors migré vers les ressources humaines en 2001. Je suis devenue responsable paie et administration du personnel.
Au delà des activités traditionnelles liées à ce poste, j'étais responsable de l'automatisation du SI RH, de l'épargne salariale et j'étais chargée de l'emploi handicapés.
Depuis novembre 2008, à ma demande, j'ai évolué sur le poste de Chargée RH ou je m'occupe principalement de la préparation des négociations et des réunions avec les instances représentatives du personnel.