Francesca ABAS

Francesca ABAS

CONSEIL QUALITE DE VIE AU TRAVAIL & DEVELOPPEMENT RH

Promouvoir la Qualité de Vie au Travail comme levier de performance durable
 

En poste chez RI(COACH)EZ!

Précédents : TELEPERFORMANCE, EY (Ernst & Young), ALSTOM TRANSPORT, Sanofi, JACADI, Groupe ESMOD- ISEM, HACHETTE puis GALLIMARD

 

Précédents : HEC

 

    En résumé

    Pour une gestion moins chronophage des profils, je vous invite à suivre mes activités sur mon profil LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/francescaabas Je combine une expertise terrain en prévention des risques psycho-sociaux (RPS) et qualité de vie au travail (QVT) à + 15 ans d’expérience opérationnelle en Développement RH, accompagnement à la transformation d’entreprises et optimisation des conditions de travail. Cette double compétence crédibilise mes interventions-conseils auprès de mes clients qui fondent leur confiance également sur : * mon approche holistique, rodée aux environnements complexes, matriciels, pluriculturels, * le partage de bonnes pratiques terrain vécues, la capacité à s’en inspirer ou en créer d’autres calées sur la spécificité du client, * ma posture intègre et mon et relationnel fédérateur et positif qui « embarquent » projets et acteurs vers le succès. Mes domaines d'intervention : * Démarche QVT - Diagnostics RPS, QVT (via questionnaire validé), Absentéisme * Co-construction de plans d'actions pragmatiques et mesurables, via entretiens collectifs-individuels * Formations : évolution des pratiques managériales, performance par la gestion du stress... * Coaching collectif et individuel orienté prévention du burn out Mes interventions résumées en vidéo.... : https://www.youtube.com/watch?v=LDVY7SSz9aM Voir recommandations de compétences sur LinkedIn.

Parcours

CONSEIL QUALITE DE VIE & DEVELOPPEMENT RH

Chez RI(COACH)EZ!

De octobre 2014 à aujourd'hui
Riche de 15 ans d’expérience terrain en développement RH, accompagnement au changement et optimisation des conditions de travail, j’ai créé ma propre structure dont le nom RI(COACH)EZ ! illustre ma volonté de faire progresser en ayant une posture positive et fédératrice pour accompagner les ...
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DRH-ADJOINTE, DIRECTRICE FORMATION et RECRUTEMENT

Chez TELEPERFORMANCE

De février 2011 à septembre 2013
Je coordonne les projets RH transverses, contribue à l'obtention des labels Qualité (NF-LRS-PCI). Je mets en place la 1ère équipe de formation France-Maroc-Tunisie (68 p.), conçoit et impulse la 1ère Pépinière des Talents (pour futurs Directeurs de centre), le déploiement des 1ers Parcours ...
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HEC, Jouy En Josas

EXECUTIVE COACHING certification, HEC

De 2010 à 2011
J'approfondis l'expérience du coaching initiée chez Ernst & Young par l'enseignement multidisciplinaire et la pratique dispensée par HEC, complétés par des formations en Intelligence Emotionnelle, PNL, gestion du stress et prévention des risques psycho-sociaux. Dans ma pratique professionnelle, je ...
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Responsable Compétences, carrières et performance. Formation des Directions RH

Chez EY (Ernst & Young)

De 2001 à 2010
Ayant managé une équipe de 15 chefs de projet à l'heure de la fusion avec Andersen, je rejoins pendant 3 ans l'équipe mondiale Learning & Development à Londres pour contribuer à sa création et la mise en place des projets L&D développés sur 5 continents - 140 pays. Je pilote la 1ère Newsletter L&D ...
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Responsable Formation, Communication, Créativité

Chez ALSTOM TRANSPORT

De 1999 à 2001
En mettant l'accent sur la coordination et la motivation des équipes Ouvriers/ Ingénieurs, nous dépassons les objectifs du pôle Créativité deux années consécutives pour la 1ère fois dans l'histoire de l'entreprise. Je pilote l'ensemble de la Presse interne, créé les procédures Qualité ISO, augmente ...
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Consultante Développement RH (projet international)

Chez Sanofi

De 1998 à 1999
Intégrée à l'équipe de chercheurs franco-canadiens, je conçois les plans de formation et de communication pour lancer le 1er progiciel mondial d'Etudes Cliniques.
 

Consultante Ingénierie Pédagogique

Chez JACADI

De 1997 à 1998
Je dynamise les modules de Ventes pour accélérer les ventes des 400 franchises France et étranger. Je crée les bases du 1er Service Client Après-Vente et propose les fondations de la 1ère université de formation interne.
 

DIRECTRICE-ADJOINTE, RESPONSABLE FORMATION & COMMUNICATION ISEM

Chez Groupe ESMOD- ISEM

De 1995 à 1997
Je recrute les élèves et intervenants, supervise la quaité pédagogique des 3 années de programmes de formation et pilote les communications internes et externes. Par le développement significatif de notre réseau professionnel et une présence efficace sur les Salons, j'obtiens le meilleur taux de ...
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Rédactrice

Chez HACHETTE puis GALLIMARD

De 1987 à 1991
 

Compétences

 
  • Accompagnement au changement
  • Animation de formations
  • Cartographie des risques
  • Coaching
  • Développement RH
  • Formation professionnelle
  • Gestion de projet
  • Gestion du stress
  • Voir toutes les compétences (10)

Langues parlées

 

Centres d'intérêt

 
  • Dessin et gouache sur feutrine
  • Krav maga
  • Pratique intensive rock swing